Authentizität wichtiger als gute Dauerlaune

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Es geht auch ohne Dauergrinsen - © Foto: Christin Klose/dpa-tmn
Vorgesetzte sind nicht automatisch für die gute Laune im Team zuständig. (© Foto: Christin Klose/dpa-tmn)

Wie trete ich als Führungskraft überzeugend auf? Und wie viel meiner Emotionen darf ich zeigen? Das ist oft eine herausfordernde Aufgabe. Am besten ist meistens ein Mittelweg.

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