Stilles Ausbremsen im Job: Der Weg auf das Abstellgleis

Katja Sponholz am 12.12.2022 um 15:37 Uhr

Wer das Gefühl hat, von der Führungskraft mit Absicht ignoriert zu werden, sollte das Gespräch suchen. - © Christin Klose/dpa-tmn — Wer das Gefühl hat, von der Führungskraft mit Absicht ignoriert zu werden, sollte das Gespräch suchen. (© Christin Klose/dpa-tmn)

Bekommen Beschäftigte ständig unnötige Aufgaben oder werden ignoriert, kann das viele Gründe haben. Quiet Firing etwa, eine stille Entlassung. Manchmal ist aber auch einfach die Führungskraft unfähig.

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