Im Mitarbeitergespräch auch Probleme benennen

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Vorgesetzte sollten Mitarbeitergespräche nicht nur nutzen, um Ziele festzulegen. Auch Probleme sollten hier besprochen werden. - © Christin Klose/dpa-tmn
Vorgesetzte sollten Mitarbeitergespräche nicht nur nutzen, um Ziele festzulegen. Auch Probleme sollten hier besprochen werden. (© Christin Klose/dpa-tmn)

Wie führt man als Vorgesetzter oder Vorgesetzte eigentlich gute Mitarbeitergespräche? Indem man Probleme vor Ziele setzt, rät ein Experte.

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