Letzte Warnung? Was Sie zur Abmahnung wissen sollten

Hendrik Polland

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Wer eine Abmahnung bekommt, muss diese nicht einfach hinnehmen. Ist die Abmahnung gerechtfertigt und will man beim Arbeitgeber bleiben, kann das dennoch sinnvoll sein. - © Christin Klose/dpa-tmn
Wer eine Abmahnung bekommt, muss diese nicht einfach hinnehmen. Ist die Abmahnung gerechtfertigt und will man beim Arbeitgeber bleiben, kann das dennoch sinnvoll sein. (© Christin Klose/dpa-tmn)

Erneut zu spät zur Arbeit gekommen, heimlich Aufgaben ignoriert, unentschuldigt gefehlt: Alles Dinge, für die im Job Ärger droht - und manchmal sogar eine Abmahnung. Was das für Arbeitnehmer bedeutet.

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