Fristen beachten Das Arbeitszeugnis unbedingt rechtzeitig beantragen Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf ein faires Arbeitszeugnis. Jedoch sollte man dieses nicht zu spät...
In Zeiten der Globalisierung Gibt es einen Anspruch auf ein englisches Arbeitszeugnis? Für eine Bewerbung ins Ausland braucht es oftmals englischsprachige Unterlagen. Doch wie sieht es mit dem...
Ersatz für das Gehalt Krankengeld-Bescheid genau prüfen - und widersprechen Das Krankengeld soll Arbeitnehmer bei einer längeren Krankheit finanziell absichern...
Bei längerer Krankheit Darf der Chef eine Untersuchung beim Betriebsarzt anordnen? Wer als Arbeitgeber länger erkrankt ist, kann für gewöhnlich ein ärztliches Attest vorlegen...
Betriebliche Vorgaben beachten Nachweis- und Anzeigenpflicht bei Krankmeldung beachten Im Krankheitsfall muss der Arbeitgeber rechtzeitig informiert werden. Darüber hinaus gibt es noch weitere...
Versichert oder nicht? Umweg aus Sicherheitsgründen zählt zum Job Die Mitarbeiterin eines Juweliergeschäfts bricht sich auf dem Weg zu Arbeit ein Bein...
Arbeitsrecht Viele Krankheitstage: Nicht automatisch Grund für Kündigung Viele Fehltage sind kein Grund für eine krankheitsbedingte Kündigung. Dazu müsste ein Arbeitgeber mindestens...
Arbeitsrecht Kontaktieren ist nur im Notfall erlaubt Urlaub dient der Erholung. Im Urlaub müssen Mitarbeiter daher für ihre Arbeitgeber nicht erreichbar sein...
Frage an den Arbeitsrechtler Müssen Arbeitnehmer ihre Kündigung begründen? Keine Lust mehr auf die Arbeit, Ärger mit den Kollegen oder eine schlechte Bezahlung - für eine Kündigung kann...
Wenn die Zeit nicht reicht Chef muss Überstunden nicht zwangsläufig bezahlen Die Arbeit scheint kein Ende zu nehmen. Ist es dann sinnvoll eigenmächtig länger als vorgesehen zu arbeiten...
