DGB Lippe: „Wir Gewerkschaften sind mehr denn je gefragt“

Kreis Lippe. Wegen der Coronarvirus-Krise wird es am morgigen 1. Mai keine öffentliche Veranstaltungen des DGB geben, auch die in Detmold geplante Kundgebung fällt aus. Dazu sprach die LZ mit Edeltraud Nülle, stellvertretende Vorsitzende des DGB Lippe.

Ist trotzdem an diesem &bdquo;Tag der Arbeit" etwas geplant?

Edeltraud Nülle: Wir feiern den 1. Mai in digitaler Form. Bundesweit wird es ab 11 Uhr einen Live-Stream aus Berlin geben. Eigentlich wollten wir bei unserer Kundgebung auf dem Detmolder Marktplatz mit Betriebsräten, Gewerkschaften und unserem Mairedner Alexander Markowetz über das Thema Digitalisierung diskutieren. Diese Diskussion wird nun online und für alle Interessierten offen bereits heute ab 17 Uhr stattfinden. In den vergangenen Wochen haben wir auch einen virtuellen Maichor ins Leben gerufen, bei dem uns viele Menschen ihre Versionen von traditionellen Arbeiterliedern geschickt und wir diese zu einem Lied zusammengeschnitten haben. Auch sammeln wir Videos unserer Mitglieder, in denen sie sagen, was Solidarität für sie – gerade in diesen Zeiten – bedeutet.

Apropos Solidarität: Wie steht es mit den Arbeitnehmerrechten in Corona-Zeiten?

Nülle: Wir Gewerkschaften sind in dieser Zeit mehr denn je gefragt. Denn leider erleben wir es tagtäglich, dass einige Arbeitgeber eben nicht Verantwortung zeigen, sondern ihre Beschäftigten in der Krise ausnutzen, alleine mit ihren Sorgen lassen oder einfach vor die Tür setzen.

Haben Sie ein Beispiel?

Nülle: Gerade am Anfang der Krise haben viele Arbeitgeber versucht, Mitarbeitenden geänderte Arbeitsverträge oder Auflösungsverträge vorzulegen. Hier können wir immer nur raten: Nichts einfach unterschreiben, immer erst mit der zuständigen Gewerkschaft sprechen. Es herrscht bei vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern große Verunsicherung, die Angst vor dem Jobverlust ist groß. Dies nutzen manche Arbeitgeber, um den Druck zu erhöhen und die Mitarbeitenden weit über das gesetzliche Maß hinaus zu fordern.

Was sagen Sie zur Kurzarbeit und ihren Folgen?

Nülle: Das Instrument der Kurzarbeit ist in dieser Krise auf jeden Fall sehr gut und konnte viele Arbeitsplätze retten. Für uns als DGB war aber klar, dass für viele Beschäftigte das Kurzarbeitergeld viel zu niedrig ist, und daher haben wir in den letzten Wochen massiv Druck auf die Politik ausgeübt. Wir freuen uns über den hart errungenen Kompromiss der Koalition zur Kurzarbeit. Dringend brauchen wir aber jetzt auch eine Lösung für Beschäftigte, die aufgrund fehlender Kinderbetreuung unter Verdienstausfällen leiden.

Stichwort Homeoffice: Ist der Arbeitsschutz überhaupt zu kontrollieren und umsetzbar?

Nülle: Es ist gut, dass viele Arbeitgeber schnell reagiert haben und ihren Beschäftigten ermöglichen, die Arbeit von Zuhause aus zu erledigen. In einigen Betrieben gab es schon vorher Regelungen, doch bei vielen Unternehmen gibt es zum Thema Homeoffice weder Betriebsvereinbarungen noch vertragliche Regeln. Hier sollten Lösungen gefunden werden. Auch bei der Arbeit von zu Hause muss Arbeits- und Gesundheitsschutz gewährleistet sein, um Überlastungen, unbezahlte Mehrarbeit und permanente Erreichbarkeit zu vermeiden.

Was empfehlen Sie, um Arbeitszeiten einzuhalten?

Nülle: Gerade im Homeoffice verschwimmen schnell die Grenzen zwischen Arbeit und Privatem. Während wir im Büro ganz klar dienstlich unterwegs sind, ist bei der Arbeit zu Hause nicht immer klar, welche Rolle wir gerade haben. Das führt zu Stress. Es hilft, klare Zeiten zu schaffen, wann was ansteht und wann ich erreichbar bin. Außerdem ist es wichtig, die Arbeitszeit zu erfassen und zu dokumentieren.

Welche Konsequenzen hat die Krise für Tarifverhandlungen?

Nülle: Anfang April wurde von ver.di und kommunalen Arbeitgebern ein &bdquo;Covid-19-Tarifvertrag" für den öffentlichen Dienst abgeschlossen, der Kurzarbeit im Bereich der Kommunen regelt, und die IG Metall NRW hat angesichts der Corona-Pandemie einen &bdquo;Solidar-Tarifvertrag" mit den Arbeitgebern der Metall- und Elektroindustrie abgeschlossen. Nach der Krise hoffen wir natürlich, dass es nicht nur beim Klatschen für die sogenannten &bdquo;systemrelevanten" Berufe bleibt, sondern sich die Wertschätzung auch in einer höheren Bezahlung und besseren Arbeitsbedingungen widerspiegelt.

Das Interview führte LZ-Redakteur Wolf Scherzer.

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