In NRW fehlen bereits knapp 8.000 Pflegekräfte

Berlin. In der Alten- und Krankenpflege sind deutschlandweit rund 35.000 Stellen nicht besetzt. Besonders betroffen ist mit 23.319 offenen Stellen die Altenpflege, wie aus der Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage der Grünen hervorgeht. Demnach waren 2017 im Schnitt 14.785 offene Stellen für Fachkräfte in der Pflege alter Menschen gemeldet. Zudem wurden 8.443 Helfer gesucht. In der Krankenpflege fehlten 12.227 Mitarbeiter.

In NRW sind 4.763 offene Stellen in der Altenpflege gemeldet und 3.049 in der Krankenpflege. Wie die Antwort des Ministeriums zeigt, ist der Pflege-Fachkräftemangel in den Bundesländern unterschiedlich groß. Demnach kommen in Berlin auf 100 offene Stellen in der Altenpflege 43 arbeitslose Fachkräfte, in NRW 34, in Bayern und Thüringen dagegen nur 14 und in Rheinland-Pfalz und Sachsen nur 13. Im Bundesschnitt sind es 21. In der Krankenpflege kommen auf 100 offene Stellen im Bundesschnitt 41.

Schon vor sechs Jahren hatte die Bertelsmann-Stiftung eine Personallücke von 500.000 Vollzeitstellen in der Altenpflege bis 2030 vorhergesagt. Auch in den Krankenhäusern ist seit Jahren von einem zunehmenden Pflegenotstand die Rede. &bdquo;Wir stehen in der Pflege vor einer echten Fachkräftekrise", sagte Grünen-Fraktionschefin Katrin Göring-Eckardt. Das Gesundheitsministerium betonte, das im Koalitionsvertrag vereinbarte &bdquo;Sofortprogramm" für 8.000 neue Fachkräftestellen in der Altenpflege sei &bdquo;ein erster Schritt" zur Entlastung. Um dauerhaft mehr Personal zu bekommen, seien weitere Stellschrauben nötig, sagte ein Sprecher. Dazu gehörten Bezahlung nach Tarif, attraktivere Arbeitsbedingungen und eine Stärkung der Ausbildung, was auch angegangen werden solle.

Die Krankenkassen bezeichneten die 8.000 geplanten zusätzlichen Pflegekräfte als &bdquo;eine notwendige Sofortmaßnahme". Gernot Kiefer, Vorstand des GKV-Spitzenverbandes, sagte der dpa: &bdquo;Aber alle wissen, dass damit das Problem des Fachkräftemangels nicht behoben ist." Weitere Maßnahmen und zügige Entscheidungen seien notwendig.

Gesundheitsminister Jens Spahn (CDU) hat bereits angekündigt, dass er den Pflegeberuf durch bessere Bezahlung attraktiver machen will. Die Pflege-Expertin der SPD-Fraktion, Heike Baehrens, sagte: &bdquo;Es braucht eine Verantwortungsgemeinschaft der unterschiedlichen politischen Ebenen und aller an der Pflege beteiligten Akteure, um Bezahlung und Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte zu verbessern."

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