Bauflaute zwingt Bielefelder Unternehmen Schüco zum Abbau von 280 Stellen

Bielefeld. Die Hoffnungen auf einen schnellen Aufschwung haben sich auch nach dem Regierungswechsel im Frühjahr in Berlin noch nicht erfüllt. Die Baukonjunktur ist weiterhin schwach. Nach den beiden Krisenjahren 2023 und 2024, in denen jeweils deutliche Umsatzeinbußen verbucht wurden, und angesichts des Ausbleibens einer echten Belebung im Jahr 2025, sieht sich der Bielefelder Bauzulieferer Schüco International jetzt gezwungen, ein Effizienzprogramm zu starten: &bdquo;Wir müssen gegensteuern, um die Kostensteigerungen aufzufangen und unsere internationale Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten“, erklärte Konzernsprecherin Sandra Greiser am späten Mittwoch-Nachmittag.

In einer etwa zweistündigen Betriebsversammlung hatte Unternehmenschef Andreas Engelhardt die Belegschaft zuvor darüber informiert, dass Schüco bis Ende 2026 in Deutschland bis zu 280 Arbeitsplätze abbauen müsse.

Das weltweit aktive Unternehmen, bekannt als Anbieter von Fenstern, Türen und Fassaden, hatte 2023 einen Umsatzeinbruch um 7,4 Prozent auf 2,11 Milliarden Euro erlitten, 2024 folgte ein weiterer Rückgang um 3,1 Prozent. Besonders auf dem wichtigen deutschen Heimatmarkt sei das Minus mit rund 8,0 Prozent schmerzhaft gewesen, hatte Schüco-Chef Engelhardt im vergangenen Sommer mitgeteilt. Die Pläne der Bundesregierung, Vorschriften zu entschlacken und Genehmigungsverfahren zu vereinfachen, hätten bisher noch keine positiven Effekte gebracht, auch wenn die Hoffnung gewachsen sei. Bei den Baugenehmigungen hatte sich zuletzt eine Belebung abgezeichnet.

Bielefelder Verwaltung besonders betroffen &bdquo;Wir müssen effizienter werden“, hatte Engelhardt im Juli allerdings auch gesagt und damit bereits die Marschrichtung angedeutet.

Die Schüco International KG will jetzt ihre Organisationsstrukturen verschlanken und setzt auf Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen, wie Sandra Greiser erklärte. Von dem angepeilten Stellenabbau werde der Angestelltenbereich besonders betroffen sein, vor allem also auch die Verwaltung in der Zentrale. In Bielefeld werden nach den jüngsten Zahlen gut 2.100 der konzernweit rund 6.800 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt. In ganz Deutschland werden nach dem Verkauf der Tochter Schüco Interior Systems in Borgholzhausen noch knapp 4.000 Mitarbeiter gezählt.

Schüco-Sprecherin Greiser betonte, dass versucht werde, den Stellenabbau so sozialverträglich wie möglich zu gestalten. &bdquo;Wir setzen zuerst auf Freiwilligenprogramme“, sagte sie und nannte ein Abfindungsprogramm sowie Möglichkeiten für Frühverrentungen und Altersteilzeit. Zudem solle eine Transfergesellschaft eingerichtet werden. Das Programm sei &bdquo;finanziell gut ausgestattet“, wie von verschiedenen Seiten bestätigt werde. Das von Andreas Engelhardt geführte Management stehe dabei im engen Dialog mit dem Betriebsrat. Zudem habe die Personalabteilung eine Beratungsgesellschaft eingeschaltet, die etwa in Rentenfragen versiert sei.

Betriebsbedingte Kündigungen nicht ausgeschlossen Betriebsbedingte Kündigungen könnten noch nicht ausgeschlossen werden, räumte Greiser ein. Sie betonte aber, dass es im Interesse des Unternehmens sei, das Know-how zu behalten. Es stünden daher nicht allein ältere Beschäftigte im Fokus des Stellenabbaus. Zugleich sollten aber auch jüngere Hoffnungsträger gehalten werden, die für die innovativen Wachstumsbereiche gebraucht würden.

Bei den Investitionen werde möglichst wenig gekürzt, &bdquo;wir wollen unsere Wachstumsbereiche weiter stärken“, so Greiser. Die bereits auf Eis gelegten Investitionspläne für den Flughafen Gütersloh, wo unter anderem ein Logistikzentrum errichtet werden sollte, seien aber weiterhin nicht im Fokus. &bdquo;Und es gibt auch derzeit keinen Bedarf“, so Greiser.

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