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Verhaltensbedingte Kündigung - Wann wird's ernst?

Sabine Meuter

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Das war's: Lässt sich das Verhalten am Arbeitsplatz etwa als Arbeitsverweigerung interpretieren, müssen Beschäftigte mit einer Kündigung rechnen. - © Andrea Warnecke/dpa-tmn
Das war's: Lässt sich das Verhalten am Arbeitsplatz etwa als Arbeitsverweigerung interpretieren, müssen Beschäftigte mit einer Kündigung rechnen. (© Andrea Warnecke/dpa-tmn)

Kann mir mein Arbeitgeber kündigen, weil ich mir im Job schlicht keine Mühe gebe? Eine verhaltensbedingte Kündigung ist an strenge Kriterien geknüpft. Wann ein Rauswurf dennoch rechtens ist.

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