Pflegeheimleiter aus Bad Oeynhausen geht mit Tiktok-Video zum Thema Migration viral

Bad Oeynhausen. Die einen möchten am liebsten alle Ausländer sofort des Landes verweisen, die anderen die Grenzen dichtmachen. Auch wenn AfD und CDU Unterschiede im Parteiprogramm haben - die Konsequenzen wären ähnlich. Welche Auswirkungen dieser Umgang mit Migranten und Schutzsuchenden hätte, macht Joachim Knollmann deutlich.

Der Geschäftsführer des Seniorenzentrums Bethel in Bad Oeynhausen hat sich als &bdquo;Der Pflegeflüsterer“ auf Tiktok und Instagram eine große Community aufgebaut. Der er per Video zeigt, was dann in vielen Seniorenheimen passieren würde: &bdquo;Dann hätten wir nicht nur einen Belegungsstopp, sondern könnten schließen“, sagt Knollmann, der sich auch in der CDU engagiert. &bdquo;Das Beschäftigungswachstum in der Pflege ist in den vergangenen Jahren ausschließlich der Migration zu verdanken.“

Rund 60 Prozent der Beschäftigten im Seniorenzentrum Bethel haben ausländische Wurzeln. Ohne sie wäre der Betrieb nicht aufrechtzuerhalten. Müssten sie ausreisen, dürften nicht einreisen oder auch die Familien nicht nachholen, stände nicht nur das Pflegeheim am Hambkebach vor großen Problemen, sondern viele Heime oder Kliniken. Besonders anschaulich wird das, als Joachim Knollmann zum Fototermin auf der Treppe Mitarbeiter zusammentrommelt, die gerade in dem Moment im Dienst sind. Mit ihm postieren sich zehn Kräfte auf der Treppe, bleiben kurz stehen, dann gehen die aus dem Bild, die keine deutschen Wurzeln haben. Übrig bleiben - zwei. Der Geschäftsführer und Jennifer Belmonte. Zu wenig für den Betrieb eines Pflegeheimes.

@joachimknollmannn #niewiederistjetzt #pflege #vielfalt #toleranz #pflegekräfte #migration #derpflegeflüsterer ? Originalton - NEIN ZUR AFD 70.000 Follower in den sozialen Netzwerken 377.000 Aufrufe in nur wenigen Tagen, mehr als 27.000 Likes und rund 3000 Kommentare verzeichnet Joachim Knollmann allein auf der Plattform Tiktok. Mit den Schlagwörtern &bdquo;Nie wieder ist jetzt“, &bdquo;Vielfalt“ und &bdquo;Toleranz“ wirbt er für ein weltoffenes Deutschland. Doch wie passt das zu den Plänen auch seiner Partei, der CDU? &bdquo;Naja, die wollen die Ausländer ja nicht rausschmeißen, so wie die AfD das im Parteiprogramm stehen hat.“ Da sei schon noch ein kleiner Unterschied. &bdquo;Aber auch ich als CDU-Mitglied muss ja nicht mit allen Dingen einverstanden sein, die meine Partei im Programm stehen hat“, betont Knollmann.

So sei er überhaupt kein Fan von den Plänen der CDU, den Familiennachzug für Migranten abzuschaffen. &bdquo;Das genau brauchen wir. Wir wollen ja, dass die Menschen als Arbeitskräfte bleiben. Und das geschieht nur, wenn sie sich hier wohlfühlen, hier gefestigt sind, ihre Familie um sich haben“, ist Knollmann überzeugt. &bdquo;Das sind ja keine Saisonarbeiter wie in den Kneipen auf Mallorca.“

Sondern Fachkräfte, die zum Teil extra in Deutschland weitergebildet wurden. &bdquo;Wir arbeiten inzwischen mit einer Pflegeschule in Petershagen zusammen, die ausländische Arbeitskräfte ausbilden und fit für den deutschen Arbeitsmarkt machen.“ Und die, die im Seniorenzentrum arbeiten, werben durch Mund-zu-Mund-Propaganda in ihren Heimatländern weitere Arbeitskräfte an. &bdquo;Wir haben derzeit sechs Menschen aus Afrika, die wir einstellen konnten, weil die bereits hier Arbeitenden so geschwärmt haben, wie gut es hier ist.“ Das seien zum Teil Fachkräfte, die das Haus brauche, um die Quote zu erfüllen und voll belegen zu dürfen. Phasen, die Knollmann bereits durchgemacht hat und nicht noch einmal erleben möchte. &bdquo;Migration hat uns gerettet“, sagt er klar und deutlich. Ohne Migration gehe es in Deutschland nicht. &bdquo;Und das werden alle verinnerlichen und sich dran gewöhnen müssen.“

<div data-app="dpa-addons" data-embed-type="iframe-dyn" data-format="webgrafik" data-src="https://embed.dpa-addons.com/items/webgrafik/aktuell/2024_01_24a/fehlendePflegekraefte/cont/index.html?pathSrc=aktuell/2024_01_24a/fehlendePflegekraefte/cont&nameCSS=style_1_2.css&versionScript=2.7&customer=redaktionsgemeinschaft-ostwestfaelisch-lippischer-verlage-gmbh-co-kg" data-path="aktuell/2024_01_24a/fehlendePflegekraefte/cont"> Wegen Personalmangel Mitarbeiter auf Tiktok gesucht Die Politik, gerade die Bundespolitik, sei oftmals zu weit von den Menschen entfernt, urteilt Joachim Knollmann. &bdquo;Die müssen sich Leute an den Tisch holen, die Ahnung haben. Von der Basis. Nicht aus irgendwelchen Verbänden, sondern zum Beispiel den Pflegedienstleiter oder den Inhaber eines Pflegedienstes.“ Der Politik fehlten einfach die Praktiker. Zudem vermisse er konkrete Vorschläge.

&bdquo;Derzeit geht es nur um Migration und Wirtschaft - soziale Themen fallen hinten rüber“, kritisiert er. Dabei müsse das Thema Pflege dringend angegangen werden. &bdquo;Entweder wir bekommen Personal aus dem Ausland und eine bessere Refinanzierung der Leistungen, oder wir müssen bei Qualität und Ausstattung abspecken. Der Hotel-Charakter der Pflegeheime war einst gewollt - ist aber mittlerweile so nicht mehr leistbar.“

Jugend erreichen 2023 ging Joachim Knollmann als &bdquo;Der Pflegeflüsterer“ auf Tiktok an den Start, vor wenigen Monaten dann auf Instagram. Inzwischen hat er rund 70.000 Follower, denen er Themen aus dem Bereich der Pflege erklärt. &bdquo;Der Grundgedanke kam in Zeiten des Personalmangels, ich habe über Tiktok neue Mitarbeiter gesucht und gefunden.“

Der Kanal wurde dann aber recht schnell auch politisch. &bdquo;Ich erkläre Themen rund um die Pflege, möchte aufklären und aus dem Alltag berichten“, sagt der 64-Jährige. Für ihn ist das ein Hobby nebenbei, Themen findet er dafür im Berufsalltag genug. Und auch Mitarbeiter, die sich für Videos zur Verfügung stellen. &bdquo;Das kommt bisher super an, viele Menschen wissen gar, welche Probleme die Pflegebranche hat.“ Noch immer findet er dort auch Arbeitskräfte und Auszubildende. &bdquo;In diesem Netzwerk ist die Jugend unterwegs - die gilt es zu erreichen.“

@joachimknollmannn #pflege #Gesundheitswesen #Pflegenotstand #ZukunftDerPflege #Pflegekräfte #DerPflegeFlüsterer #migration #niewiederistjetzt #vielfalt #gegenrechts ? Originalton - DER PFLEGEFLÜSTERER Gleiches Gehalt für Deutsche und Ausländer Rund 60 Prozent der Arbeitskräfte im Seniorenzentrum Bethel sind Migranten. Darunter sind Fachkräfte und Helfer. Und alle sie bekommen die gleiche Bezahlung wie deutsche Arbeitskräfte. &bdquo;Auch sie werden selbstverständlich nach Tarif bezahlt“, betont Knollmann, der sich immer ärgert, wenn er Menschen reden hört, die behaupten, Migranten seien ja billige Arbeitskräfte, die sicher nicht mehr als 500 Euro verdienen würden. &bdquo;So ein Blödsinn. Das muss den Menschen auf der Straße mal jemand klarmachen, dass dem nicht so ist. Und dass sie nicht durch Deutsche zu ersetzen sind - die gibt es nämlich nicht auf dem Arbeitsmarkt.“

Im Haus selbst führen die 18 Nationen zu keinen Problemen. Im Gegenteil. Die Bewohnerinnen und Bewohner seien froh über die freundlichen und fähigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und der eine, der ein selbstgeschriebenes Schild mit &bdquo;Keine Putinfreunde, keine Kopftuchträger“ an seine Tür klebte, ist die Ausnahme. &bdquo;Wer das so will, der muss dann auch auf die Pflege und Betreuung verzichten“, sagt Knollmann knallhart. &bdquo;Die Bewohner sind begeistert, weil es einfach alles tolle Menschen und Mitarbeiter sind“, so Knollmann. Deshalb sei es auch seine Aufgabe als Chef und Parteimitglied, die ausländischen Menschen zu schützen, die hier lebten. &bdquo;Viele bekommen schon Angst“, hat er aus Gesprächen erfahren. &bdquo;Erst werden die Menschen alle reingelassen, jetzt sollen die Grenzen dicht gemacht werden. So kann ich natürlich auch Politik machen - aber das ist doch nicht die Lösung der Probleme.“

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