Azubis aus Kamerun kommen: Warum die AWO Lippe auf Pflegekräfte aus Drittstaaten setzt

Kreis Lippe. Die AWO in Lippe geht neue Wege, um dem Fachkräftemangel entgegenzutreten. Im April werden vier junge Leute aus Kamerun ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft beginnen: Drei Frauen und ein Mann, zwischen 18 und 25 Jahre alt und aus ähnlichen Berufen kommend. Sie werden vor allem in Oerlinghausen und Lage im ambulanten Pflegedienst eingesetzt und in Bielefeld zur AWO-Pflegeschule gehen.

AWO-Geschäftsführer Rainer Klessmann und sein Stellvertreter Jens Schickel sind zuversichtlich: &bdquo;Die vier haben sich über unser Jobportal beworben, sie können schon sehr gut Deutsch.“ Aus aller Herren Länder landeten Bewerbungen über das Jobportal bei der AWO - doch davor, Mitarbeiter aus Drittstaaten, also aus Nicht-EU-Ländern, einzustellen, scheute sich die AWO bislang ein wenig. Zu groß der bürokratische Aufwand, zu kompliziert die ausländerrechtlichen Regelungen, zu viele Fragen zu klären. Was ist mit dem Führerschein? Haben sie einen, und, wenn ja, wird der hier anerkannt? &bdquo;Und dann ist da ja durchaus auch der Gedanke: Die Leute fehlen in ihrer Heimat“, sagt Klessmann.

Dr. Bertrand Toumi hilft Dann lag eine Bewerbung aus Kamerun vor, und beiden kamen auf die Idee, sich mit Manuelle Toumi kurzzuschließen - einer Kamerunerin, die schon als Auszubildende zur Pflegefachfrau bei der AWO arbeitet. Ob sie helfen könne? &bdquo;Schnell sind wir dann bei ihrem Mann Dr. Bertrand Toumi gelandet - und der hat Kontakt mit den Bewerbern in Kamerun aufgenommen.“ Toumi betreibt eine Personalberatungsfirma in Lage , führt ausländische Fachkräfte mit Arbeitgebern zusammen, unterstützt beim Einstellungsverfahren. Vor knapp zwei Jahren hatte er mit seinem Start-Up beim Wettbewerb &bdquo;Blomberg startet durch“ gewonnen - der richtige Mann für die AWO, seine Dienste honorieren sie, bis die Ausbildung der jungen Leute beginnt.

Dr. Toumi nahm Kontakt zu den Bewerbern auf, regelte Papierkram, erklärte das Verfahren. Es gab Video-Calls nach Afrika: Wichtig für beide Seiten, damit die künftigen Auszubildenden ihren Arbeitgeber kennenlernen. &bdquo;Und er versicherte uns, dass es in Kamerun - schließlich sein Heimatland - viel mehr junge Leute, darunter viele Krankenpfleger, als Arbeitsplätze für sie gibt“, sagt Klessmann. &bdquo;Denn die Menschen haben in dem korrupten Land keinerlei Perspektive auf eine feste Arbeit, ohne Beziehungen zu haben.“

Bertrand Toumi hilft bei der Wohnungssuche für die neuen Azubis, im Auftrag der AWO. Und die hofft, dass das Quartett sich hier wohlfühlt, dass das kleine Lippe attraktiv genug ist. Sie will auch nach Feierabend für ihre Azubis da sein, das werde sich alles finden.

Ohne Pflegekräfte aus Drittstaaten geht es nicht Natürlich hätten die Kameruner nach Fremdenfeindlichkeit und Rassismus in Deutschland gefragt, sie verfolgten die Stimmung hier sehr genau. &bdquo;Wir haben ihnen versichert: Alltagsrassismus bei der Arbeit ist bei uns sehr selten. Wenn einer unserer zu Pflegenden gegenüber unseren Mitarbeitern rassistisch wird, kündigen wir den Pflegevertrag sofort.“ Klassmann weiß aber auch: &bdquo;Die vier werden ihre Erfahrungen machen, dann werden wir da sein und ihnen Rückhalt geben. Wie haben mit offenen Karten gespielt, fühlen uns zuständig und wollen nicht, dass die Familien ihren Sohn oder ihre Töchter zurückbeordern, weil sie hier angefeindet werden“.

Für Jens Schickel ist klar: Ohne Pflegekräfte aus Drittstaaten wird es in Deutschland nicht gehen. Null Chance. &bdquo;Es ist Konsens unter allen Trägern: Wir bekommen die Ausbildungsplätze nicht mehr besetzt. Und das bei einer steigenden Zahlen an pflegebedürftigen Menschen. Wer etwas anderes behauptet, fremdenfeindlich agiert, der wird sich wundern.“

Kritik an Reform der Pflegeausbildung Die niedrige Bewerberzahl liegt nach Jens Schickels Meinung auch an der Reform der Pflegeausbildung vor einigen Jahren. 2017 sind die drei Berufszweige Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege zu einer Ausbildung vereint worden. &bdquo;Dabei sind es so unterschiedliche Berufe. Altenpflege ist in erster Linie Körperpflege, das ist etwas ganz anderes, als auf der Intensivstation zu arbeiten. Diese hohen Ansprüche an die Ausbildung erfüllen zu müssen, das schaffen viele nicht.“ Er nennt die Generalistik ein Monstrum - in der Folge bekämen die meisten Pflegeschulen heute nicht mal ihren Frühjahrskurs zusammen.

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