Tönnies baut ein Schulungszentrum in Hörste auf

Lage-Hörste . Die Gewerkschaft und Tönnies – sie schreiben beide ein Kapitel in der Geschichte des Heinrich-Hansen-Hauses. Das ehemalige Verdi-Tagungshaus ist von dem Großfabrikanten gekauft worden, der mehr als einmal wegen seiner Arbeitsbedingungen für die Leiharbeiter öffentlich gegeißelt wurde. Jetzt wird in Hörste ein Projekt umgesetzt, das ganz im Sinne der Gewerkschaft sein müsste: Die Arbeiter, die vor allem aus dem Osten Europas kommen, werden geschult, bevor sie in ihre Werkswohnungen umziehen.

62 Zimmer, 58 Badezimmer und 3346 Quadratmeter Wohnfläche

Lange stand das Heinrich-Hansen-Haus leer, 2016 hatte Verdi die Bildungsstätte verkauft. Warum? Weil einiges hätte saniert werden müssen, dann aber wären auch die Brandschutzauflagen zu erfüllen gewesen. Insgesamt ein Betrag, den die Gewerkschaft nicht stemmen wollte. Sie verkaufte an die Berliner Immobiliengesellschaft BMH , allerdings gehörte das Tagungshaus zu einem Paket. Die Gewerkschaft hatte in Berlin ein Grundstück in bester Lage, das die BMH gerne kaufen wollte. Also hieß es beides oder nichts – die BMH griff zu und bot die Immobilie in Hörste für 1,5 Millionen Euro an – mit dem Hinweis auf den Brandschutz und die Schwierigkeiten, die sich mit einem Umbau verbinden würden. Jahrelang tat sich nichts, bis Tönnies auf das Objekt aufmerksam wurde und es dem Vernehmen nach nicht zum Schnäppchenpreis erwarb.

Derzeit stehen die Mulden vor dem Eingang, Baulärm ist zu hören. Das Tagungshaus wurde 1954 erbaut und 1988 durch einen Neubau/Anbau erweitert. 62 Zimmer, 58 Badezimmer und 3346 Quadratmeter Wohnfläche – da ist eine Menge Platz, um Ideen umzusetzen. Tönnies nennt es ganz modern &bdquo;Onboarding-Haus", gemeint ist, dass die künftigen Mitarbeiter lernen, wie Deutschland tickt, welche Hygienevorschriften einzuhalten sind, welcher Arbeitsschutz vorgeschrieben ist, was man an Behördengängen zu erledigen hat, welche Rechte und Pflichten Mieter haben und vieles mehr. Wobei die neuen Mitarbeiter nicht auf Dauer dort untergebracht werden sollen. Leben sollen sie in den Werkswohnungen. &bdquo;Somit schaffen wir ein modernes und vielseitig nutzbares Objekt mit Schulungsräumen", sagt Pressesprecherin Andrea Kaltefleiter . Was das Vorzeigeobjekt am Ende kosten wird, könne man noch nicht genau sagen.

Im Frühjahr 2022 soll das Projekt an den Start gehen

Bleibt das Thema Brandschutz, das Verdi als Grund für die Aufgabe der Tagungsstätte ins Feld geführt hatte. Zwei Millionen sollte es kosten, die Auflagen zu erfüllen. &bdquo;Dass das immer so kommuniziert wurde, als gebe es keine Alternative, hat uns als Stadt geärgert. Das bezieht sich auf eine Kernsanierung und Umbauten. Im Bestand sind durchaus Sanierungen möglich, und der Brandschutz lässt sich sicherstellen", sagt Beigeordneter Thorsten Paulussen . Da laufe es auch nicht auf eine Kompromisslösung hinaus. &bdquo;Tönnies hat ein Brandschutzgutachter-Büro beauftragt, die werden dem Kreis und uns die Pläne vorlegen." Es gebe mehrere Möglichkeiten, die Auflagen zu erfüllen, wie zum Beispiel die Aufschaltung der Brandmeldeanlage bei der Feuerwache, eine 24-Stunden-Besetzung des Empfangs und anderes. &bdquo;Die haben ganz deutlich gemacht, dass sie eine vollumfänglich sichere Lösung wollen und auch in Kauf nehmen, dass es etwas länger dauern kann, bis sie das Objekt nutzen."

Tönnies gehe die Sache sehr professionell an, man habe mehrere Treffen mit Vertretern des Unternehmens vor Ort gehabt und sei mit den Ergebnissen der Gespräche sehr zufrieden. Das Projekt wird von der Tönnies Immobilien Services GmbH in Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen entwickelt. Ziel ist, im Frühjahr 2022 alles fertig zu haben. Allerdings spiele eine Rolle, ob der Einsatz der Handwerker auch planmäßig abläuft und die Witterung mitspielt, weil auch die Außenanlagen modernisiert werden sollen. Während im Tagungshaus die Säge kreist, entwickelt parallel ein Schulungs- und Integrationsteam gemeinsam mit externen Experten ein Konzept für die Bereiche Arbeitsschutz, Arbeitsschritte in der Produktion und Lebensmittelsicherheit. Kaltefleiter: &bdquo;Damit wollen wir unseren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen möglichst guten Start in das Berufsleben in Deutschland bei Tönnies ermöglichen." Und weil sie weiß, dass sehen besser ist als glauben, bietet sie der LZ an, sich selbst ein Bild davon zu machen, wie es läuft, wenn denn die ersten Neuankömmlinge vor Ort sind. Bis dahin ist das Verdi-Schild am Eingang sicher endgültig Geschichte.

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