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Befristete Arbeitsverträge: Was erlaubt ist - und was nicht

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Befristete Arbeitsverträge bieten weniger Sicherheit als unbefristete, haben jedoch klare gesetzliche Regelungen. - © Annette Riedl/dpa/dpa-tmn
Befristete Arbeitsverträge bieten weniger Sicherheit als unbefristete, haben jedoch klare gesetzliche Regelungen. (© Annette Riedl/dpa/dpa-tmn)

Ein Arbeitsvertrag für ein Jahr: Für viele ein guter Einstieg in den Beruf. Auf lange Sicht aber kann ein befristetes Arbeitsverhältnis für Unsicherheit und Stress sorgen. Was ist erlaubt?

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