Wie wird man heute ein guter Vater, Herr Fischer?

Düsseldorf. Wenn Heiner Fischer mit seinem Kind vormittags auf dem Spielplatz sitzt, bekommt er Applaus. Dann merkt er mal wieder: Kinderbetreuung ist noch immer vor allem Frauensache. Das will der Berater und Coach aus Düsseldorf ändern. &bdquo;Es braucht eine neue Generation moderner Väter, die aktive Vaterschaft sichtbar machen", so Fischer. Wie das gelingen kann, hat der 37-Jährige uns erzählt.

Was macht Fischer anders? Der Vater von zwei Kindern war zweieinhalb Jahre in Elternzeit, um sich um seinen Sohn zu kümmern. Hauptberuflich arbeitet er als Sozialarbeiter in einem Krankenhaus - Teilzeit. Bei seinem vorherigen Arbeitgeber hat er gekündigt, da dieser ihm nach der Elternzeit verwehrte, in Teilzeit zu arbeiten. &bdquo;Da wurde für mich das Private politisch", sagt Fischer, der mittlerweile als Berater und Coach für Familien arbeitet und junge Väter berät und begleitet. Seine Forderung: &bdquo;Wir müssen alte Glaubenssätze über Bord werfen." In seiner Kindheit habe er eher negative Vorbilder gehabt. &bdquo;Mein Vater hatte die Einstellung, dass er als Mann das Geld nach Hause bringen müsse."

Wie sieht die Realität aus? &bdquo;Männer haben immer noch das Gefühl, Karriere machen und Geld verdienen zu müssen", sagt Fischer. Erziehung sei nach wie vor Frauensache. Das belegen diese Zahlen: Bekommt ein Paar ein Kind, dann arbeiten anschließend weiterhin 90 Prozent der Männer – im Schnitt 41,9 Stunden pro Woche. Die 10 Prozent Frauen arbeiten anschließend bis zu 25 Stunden Teilzeit. Fischer höre in Gesprächen mit Männern oft, dass diese sich eine längere Elternzeit durchaus vorstellen könnten. Dann komme das &bdquo;Aber". Oft fielen Sätze wie: &bdquo;Ich kann mir das aber finanziell nicht leisten."

Die Geldfrage sei oft noch ein großes Thema. Der SPD-Landtagsabgeordnete Dennis Maelzer aus Detmold fordert deshalb ein Modell, dass es ermöglicht, Arbeitszeit zu reduzieren und Lohnlücken aufzustocken, wie zum Beispiel in Spanien. Ein ähnliches Vorhaben der neuen Bundesregierung gehe immerhin in die richtige Richtung, so Maelzer, der familienpolitischer Sprecher der SPD-Fraktion ist, und sich mit Fischer über das Thema intensiv ausgetauscht hat. Fischer hält über das Elterngeld hinaus eine Lohnersatzleistung für nötig, damit man bei einer Beschäftigung von 80 Prozent auch einen angemessenen finanziellen Ausgleich erhalte.

Welche Rolle spielt der Chef? Neben dem Geld beschäftigt junge Väter bei der Elternzeit vor allem eine Frage: &bdquo;Wie sage ich es meinem Chef?", so Fischer. Viele junge Väter hätten die Sorge, durch die Elternzeit einen Karriereeinschnitt zu erleiden. Der Arbeitgeber spiele also eine wichtige Rolle. &bdquo;In Münster gibt es zum Beispiel ein Projekt, das die Schnittstelle von Väterarbeit und Unternehmen herstellt: Dann sitzt der Vorstandschef neben dem Azubi – und tauscht sich über das Vatersein aus, auf einer ganz anderen Ebene."

Welche Rolle spielt die Ehefrau? Drittes Thema: die Ehefrau. Wichtig seien &bdquo;Komplizen" in der Familie. Voraussetzung sei, dass dem Vater in der Erziehung auch Fehler zugestanden würden und man ihm Vertrauen schenke. &bdquo;Der Vater muss die Elternzeit allein nehmen, ohne dass die Kindesmutter auch dabei ist", sagt Fischer und fordert: &bdquo;Die Frau muss loslassen können." Junge Väter bräuchten zudem männliche Ansprechpartner, sogenannte &bdquo;männliche Role Models", die es schaffen, die Männer auch thematisch abzuholen. &bdquo;Es hilft nicht so viel, wenn es Angebote für Männer in Elterncafés gibt und dann dort nur Mütter sitzen." Weiteres Beispiel: &bdquo;Solange den Geburtsvorbereitungskurs nur Hebammen leiten, bleibt es schwierig."

Was sind die Ursachen? Laut Fischer beginnt die ungleiche Entwicklung bereits im Kindesalter. &bdquo;Im Kindergarten wird den Jungs der Teddybär aus der Hand genommen und stattdessen der Bagger gereicht." Jungen seien von Beginn an vor allem von Frauen umgeben: Erziehung zuhause, Kita, Grundschule. Fischer: &bdquo;Der einzige Mann dort ist oft der Rektor oder der Hausmeister." Es brauche mehr männliche Fachkräfte in den Kitas, sagt Maelzer und sieht das Land in der Pflicht, die praxisintegrierte Ausbildung zu verstärken, da diese vergütet ist. Maelzer fordert vom Land geförderte Familienbüros vor Ort als Schnittstelle, die Angebote im Bereich der Familienbildung bündeln und jungen Vätern mehr Orientierung und Anlaufstellen bieten.

Was ist der moderne Vater? &bdquo;Er muss präsent, ansprechbar und sichtbar sei, also mit dem Kopf nicht bei der Arbeit, sondern bei den Kindern. Er sollte sich selbst nicht zu wichtig nehmen und nicht darauf warten, Applaus abzuholen, sondern einfach machen", so Fischer. Er selber bezeichnet sich eher als eine Ausnahme. &bdquo;Wachsen Dir jetzt eigentlich Brüste?", wurde er während seiner Elternzeit von Freunden gefragt. Gleichzeitig würden ihn Frauen für seine Haltung regelrecht feiern – und Zuschriften schicken, mit Worten: &bdquo;Bitte, mach weiter so."

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