Coronavirus: Lippische Wirtschaft zieht weitere Konsequenzen

Blomberg. Beim Blomberger Elektronikhersteller ist Vorsicht besser als Nachsicht, auch ohne der allgemeinen Corona-Hysterie anheim zu fallen: &bdquo;Wir wollen uns nicht vorstellen, was ein Patient 0 hier auf dem Werksgelände für Folgen hätte", sagt Pressesprecherin Angela Josephs.

Vorbeugend Maßnahmen gegen einen solchen Fall zu ergreifen, habe nicht nur mit der wirtschaftlichen Vorsorge, sondern auch mit der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber den Arbeitnehmern zu tun. Entsprechend hat das Unternehmen vorgesorgt:

&bdquo;Wir haben zunächst mal alle größeren Veranstaltungen abgesagt, beispielsweise Seminare und einen eigentlich geplanten hausinternen Kongress." Doch dabei bleibt es nicht: &bdquo;Wir versuchen insgesamt, die physikalischen Übertragungsmöglichkeiten so weit wie möglich zu verhindern." Das bedeute, dass der Verkehr zwischen den einzelnen Standorten möglichst unterbunden werde: &bdquo;Wo immer es möglich ist, läuft die Kommunikation digital, beispielsweise über Videokonferenzen per Skype."

Wer kann, arbeitet bereits jetzt möglichst im Homeoffice. Vor Ort sind sollten Meetings mit mehr als fünf Personen möglichst nicht stattfinden. Die Arbeitsmediziner haben auch noch einmal hausintern Hygienemaßnahmen per E-Learning unter 8000 Mitarbeitern verbreitet. Zur Zeit sind auch alle Dienstreisen, gleich ob im Zug oder per Flugzeug, vorerst ausgesetzt.

Insgesamt zielen derzeit alle Überlegungen im Hause Phoenix Contact darauf ab, die Berührungspunkte zwischen den Mitarbeitern möglichst zu minimieren.

Über weitere Maßnahmen, wie etwa mögliche Einschränkungen für das Betriebsrestaurant, werde derzeit noch beraten. &bdquo;Da hängt ja eine Menge dran, was zu bedenken ist."

Desinfektionsmittel am Eingang Eine Schließung des Betriebsrestaurants ist beim Elektrotechnikhersteller Weidmüller in Detmold nicht angedacht, sagt dort Pressesprecher Carsten Nagel: &bdquo;Wir weisen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den Gebrauch von Desinfektionsmitteln hin und haben im Eingangsbereich entsprechende Stationen aufgebaut. Generell wird bei uns bargeldlos bezahlt." Unterweisungen in Hygienefragen seien regelmäßig erfolgt, derzeit ersetze ein Lächeln das Händeschütteln zur Begrüßung. &bdquo;Auf größere Konferenzen verzichten wir in der nächsten Zeit, beschränken aber keine internen Meetings nach Teilnehmerzahl."

Wie aber sieht es bei den beiden großen Arbeitgebern und ihren Standorten in China aus? – &bdquo;Glücklicherweise liegt unser Standort ja in Nanjing und nicht in der Provinz Wuhan", sagt Angela Josephs. Die verlängerten Ferien bis zum 10. Februar hätten ebenfalls geholfen. &bdquo;Mittlerweile sind sukzessive einzelne Gruppen wieder zurückgekehrt, jetzt arbeiten fast 100 Prozent wieder." Doch auch hier gelte: &bdquo;Viele arbeiten mobil, in China war das schnell umgesetzte Praxis."

Was Produktionsmittel angehe, werde die Kapazität noch einige Wochen reichen. &bdquo;Das verdanken wir unserer großen Bandbreite an Produkten", betont die Pressesprecherin.

Auch Weidmüller betreibt in China einen Produktionsstandort: Das Produktionswerk sei über das chinesische Neujahr geschlossen gewesen und habe seit dem 11. Februar den Betrieb zunächst wieder eingeschränkt aufgenommen, sagt Carsten Nagel. &bdquo;Seit Ende Februar wurde dieser allerdings wieder vollständig aufgenommen. In Italien haben wir eine Niederlassung ohne angeschlossenen Produktionsbetrieb. Diese befindet sich in der Nähe von Mailand. Die knapp 70 Mitarbeiter arbeiten zurzeit aus dem Home-Office. In Deutschland sind derzeit weder Produktion noch Logistik betroffen."

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