Langjähriger Phoenix-Contact-Geschäftsführer Olesch geht in Rente

Blomberg . 08/15 ist nicht seins. Deswegen, und weil er im tiefsten Inneren eben ein echter Showmaker ist, gibt der Rocker unter den Phoenix-Contact-Managern nicht etwa ein schnödes Abschiedsinterview: Er überrascht die Redakteurin mit einer formvollendeten Bildschirmpräsentation. Prof. Dr. Gunther Olesch nimmt nach 31 Jahren bei Phoenix Contact, davon 20 Jahre als Geschäftsführer Human Resources, seinen Hut.

Er sagt &bdquo;nicht leise Servus". Denn vorausgeschickt hat er bereits im Mai einen Abschiedsbrief und die CD &bdquo;Farewell". Hier singt &bdquo;Dr. GO" mit Begleitung der Phoenix-Contact-Band über Felsen in der Brandung, über Hater wie Donald Trump und über die Liebe zu diesem Unternehmen, dem er eine einzigartige Karriere verdankt und mit dem er so viele Erfolge hat feiern dürfen. Elf Mal bester Arbeitgeber, sechs Mal führender Personalmanager Deutschlands, eine Verfünffachung der Mannschaft in den vergangenen 20 Jahren.

Aus ärmlichen Verhältnissen Dabei hat ein solch glänzender Weg nicht in seiner Wiege gelegen. &bdquo;Ich stamme aus sehr ärmlichen Verhältnissen", berichtet er, der in Bochum aufgewachsen ist. Da raus zu kommen, nicht so zu werden wie sein Vater – das war die Triebfeder. Getrieben von diesem Ehrgeiz und unerschütterlichem Optimismus, aber auch von einer unbändigen Neugierde und Tüftlersinn, hat er bereits als Student Roboter gebastelt. Ein Schaufensterpuppenkopf, ein Kasten mit Kassettenrekorder und verstecktem Mikro, ein einfacher Antrieb und eine Autobatterie: Damit verblüffte er 1977 selbst Alfred Biolek im Kölner Treff, sorgte in diversen Fernsehshows für Furore und entdeckte ein Geschäftsfeld: &bdquo;Ich habe die Roboter auf Messen auftreten lassen", erzählt er. &bdquo;Am Ende hatte ich acht Mitarbeiter – alles Studenten, versteht sich." Er verdiente gutes Geld mit den Robotern, &bdquo; so viel, dass ich mit 24 meinen ersten Porsche kaufen konnte."

Phoenix Contact wirbt ihn ab Doch er wollte mehr, ging nach dem Studium – Psychologie und Wirtschaftspsychologie – zu einer Unternehmensberatung, von der ihn Thyssen abwarb, zunächst als Vorstandsassistent im Bereich Personal. Bis ihn ein Mensch aus Blomberg anrief und um ein Treffen bat. Sie kamen zu zweit, der damalige Produktionschef Ferdinand Hasse und ein gewisser Klaus Eisert, der sich &bdquo;als Mitarbeiter von Phoenix Contact" bezeichnete. Ein intensiver Austausch begann, und am Ende meinte der &bdquo;Mitarbeiter", ob Dr. Olesch nicht in Blomberg anfangen wollte: &bdquo;Morgen früh um Viertel nach acht. Ich hab das natürlich für einen Witz gehalten und ja, ja, gesagt." Dass es jenem Klaus Eisert jedoch wirklich ernst war, merkte Olesch erst am nächsten Morgen, als der Anruf kam: &bdquo;Wo bleiben Sie denn?" Und erst da dämmerte ihm, dass er es wohl mit dem Chef persönlich zu tun gehabt hatte.

Am Ende kam er 1989 wirklich nach Blomberg, und er hat es nie bereut. &bdquo;Ich liebe dieses Unternehmen", oder, wie es in einem seiner Liedtexte heißt: &bdquo;With only few people but great ideas we grew up with inspiring people." Aus einem kleinen Team ein großes mit satten 2,5 Milliarden Umsatz zu machen, das sei eine Leistung, sagt Prof. Olesch.

Natürlich hat es auch Tiefen gegeben: &bdquo;In der Weltwirtschaftskrise 2008, als unser Umsatz in wenigen Monaten bis um 28 Prozent sank, da habe ich schon mal schlaflose Nächte gehabt", gibt er zu. &bdquo;Aber danach ging es ja wieder steil nach oben."

Selbstzweifel gehören dazu Das Erfolgsgeheimnis? – Die Unternehmenskultur, der Geist, da ist er sich sicher. &bdquo;Und diesen Geist weiterzutragen, das wird die Aufgabe in der Zukunft sein." Doch ihm sei nicht bange, so wie das Unternehmen Investitionen immer aus eigener Tasche bezahlt hat, besteht auch künftig der größte Teil des Führungsteams aus Eigengewächsen, also Menschen, die im Sinne Klaus Eiserts im Unternehmen groß geworden sind. Dass Prof. Olesch selbst es beim renommierten Personal Magazin als &bdquo;Mittelstandsrocker" in die &bdquo;Hall of Fame" geschafft hat und er von &bdquo;Markt und Technik" zum Manager des Jahres gekürt wurde, macht ihn stolz. &bdquo;Ich frage mich regelmäßig: Weshalb lebe ich und wo will ich hin?" Beruflich nach oben, das wollte er, und es ist ihm gelungen. Und was, wenn mal was daneben geht? – &bdquo;Selbstzweifel gehören dazu. Ich meditiere viel."

Bon Jovi als Idol Richtigen Frust, den spielt er sich von der Seele, denn Musik ist ihm wichtig. Der Auftritt beim Familienfest vor 26.000 Zuhörern war das absolute Highlight für ihn, Jon Bon Jovi und Mick Jagger sind seine Idole, aber er steht auch auf elektronische Musik wie die von Jean-Michel Jarre. Entspannung findet er mit Ehefrau Martina im 200 Jahre alten Fachwerkhaus. Auch wenn er künftig nicht mehr bei Phoenix Contact im Rampenlicht steht, die Show ist für ihn noch lange nicht vorbei, das steht fest. Alles in allem ein glücklicher Mann. Oder, um es mit einem seiner Liedtexte zu sagen: &bdquo;Thank you life".

Was jetzt kommt Im August gibt Prof. Gunther Olesch die Geschäftsführung ab, den Bereich Personal übernimmt CEO Frank Stührenberg. Olesch bleibt dem Unternehmen noch bis zum April 2021 als Chief Representative für die Geschäftsführung erhalten. Gleichzeitig übernimmt er Sitze in acht Beiräten renommierter Unternehmen. Er will auch als Key Speaker auf Veranstaltungen in der Wirtschaftsszene präsent bleiben, bescheinigt ihm doch das Personal Magazin, er sei &bdquo;ein glänzender Redner, der die Dinge zuspitzen kann." Auch Studierende der TH OWL dürfen sich weiter auf Vorlesungen von ihm freuen. Privat will er sich weiter der Musik widmen, aber auch mit seiner Ehefrau Martina viel reisen, klettern und tauchen.

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