Nach Ende der Homeoffice-Pflicht: Lippische Unternehmen weiter mit flexiblen Arbeitsmodellen

Kreis Lippe. Für die einen war es eine Qual, für andere eine Wohltat: Das Arbeiten von zuhause aus hat sowohl Fürsprecher als auch Gegner. Die gesetzliche Homeoffice-Pflicht als Teil des Infektionsschutzgesetzes ist nun vorbei.

Die Frage, wo Mitarbeiter arbeiten, müssen jetzt wieder die Verantwortlichen aus den Chefetagen beantworten. Zeit, um sich über die Arbeitsverhältnisse nach der Coronapandemie Gedanken zu machen, gab es genug. Viele Firmen zögern noch, ihre Beschäftigten zurück ins Büro zu holen. Auch in Lippe haben die Unternehmen ihren Mitarbeitern ganz unterschiedliche Lösungen präsentiert.

Phoenix Contact

Mitarbeitern, die nicht jeden Tag vor Ort sein müssen, stellt es der Elektrotechnikhersteller frei, an den Arbeitsplatz zurückzukehren. &bdquo;Dabei gilt, dass maximal 50 Prozent der Mitarbeiter eines Bereichs anwesend sein dürfen und lediglich gesicherte Arbeitsplätze genutzt werden dürfen", erklärt Unternehmenssprecherin Eva von der Weppen. Zudem gebe es feste Arbeitsgruppen in verschiedenen Bereichen. Für die unterschiedlichen Kontaktsituationen, die etwa im Pausenraum, am Arbeitsplatz und bei Instandhaltungsarbeiten entstehen, seien individuelle Gefährdungsbeurteilungen durchgeführt worden. Laut Eva von der Weppen tragen alle Mitarbeiter in geschlossenen Bereichen eine FFP2- oder medizinische Maske. Sie darf nur an einem gesicherten Arbeitsplatz abgenommen werden. Auch auf dem Betriebsgelände außerhalb der Bürogebäude gilt Maskenpflicht. &bdquo;Eine Ausnahme gibt es nur, wenn Mitarbeiter draußen auf dem Betriebsgelände alleine unterwegs sind."

Weidmüller

Laut Unternehmenssprecherin Sybille Hilker hat schon vor der Pandemie ein Großteil der Beschäftigten die flexiblen Möglichkeiten der Mobilarbeit genutzt, um berufliche und private Anforderungen besser in Einklang zu bringen. 2018 wurde dies zudem in einer Betriebsvereinbarung zur Mobilarbeit festgehalten. &bdquo;Was die Rückkehr aus dem Homeoffice betrifft, haben wir einen Stufenplan mit klaren Regelungen, angelehnt an gesetzliche Vorgaben. Grundsätzlich agieren wir sehr vorsichtig und fahren die Präsenz moderat wieder hoch." Durch Betriebsimpfungen habe Weidmüller einen Großteil seiner Beschäftigten in Detmold vor dem Virus schützen können. Das eigene Sicherheits- und Hygienekonzept werde laufend an die aktuelle Situation angepasst. Überall im Betrieb – außer direkt am Arbeitsplatz – gilt die FFP2-Maskenpflicht.

Brasseler

&bdquo;Wir verhalten uns nach wie vor sehr vorsichtig, gerade im Hinblick auf die Delta-Variante", berichtet Geschäftsführer Christopher Stenzel. Bisher arbeiteten die Mitarbeiter des Medizintechnikherstellers in Lemgo wechselweise einzelne Tage im Büro und die restliche Zeit von zuhause. &bdquo;Unser Konzept für die mobile Arbeit wird in geringem Umfang zurückgefahren, im Großen und Ganzen aber beibehalten." Bei Brasseler wolle man die Maßnahmen aus Vorsicht nicht zu früh lockern und zunächst abwarten, bis absehbar sei, wie sich die vierte Welle entwickelt, sagt Stenzel. Für die Beschäftigten stehen am Trophagener Weg nach wie vor Tests und FFP2-Masken zur Verfügung. &bdquo;Die Masken sind in den Gebäuden zu tragen, ausgenommen davon ist der eigene Arbeitsplatz. Außerhalb der Gebäude verzichten wir momentan auf das Tragen von Masken."

Lenze

&bdquo;Die Delta-Variante des Coronavirus ist auf dem Vormarsch, entsprechend ist weiterhin Vorsicht geboten. Wir lassen die nötige Vorsicht walten, um unseren Geschäftsbetrieb zu sichern", sagt Sprecherin Ines Oppermann. Die während der Pandemie bewährten Maßnahmen behält Lenze bei: &bdquo;Unsere Mitarbeiter kehren nur dort aus dem Homeoffice zurück, wo es betriebsbedingt erforderlich ist. In unseren Produktionsbereichen an den Standorten Extertal und Groß Berkel ist Homeoffice natürlich nicht möglich. Dort haben wir das Infektionsrisiko evaluiert, Abstandsregeln und Hygienekonzepte eingeführt sowie den Schichtbetrieb zeitlich entzerrt." In der Produktion werden, wenn es die Arbeitssituation oder medizinische Aspekte erfordern, auch FFP2-Masken getragen. Ansonsten gilt die Maskenpflicht laut Oppermann nur innerhalb des Gebäudes. &bdquo;Es gibt aber auch Arbeitssituationen, die das Ablegen der Maske erfordern, beispielsweise bei besonders schwerer körperlicher Arbeit. Die entsprechenden Mitarbeiter müssen einen negativen Corona-Test vorweisen."

Bezirksregierung

&bdquo;Aufgrund der geringen Inzidenzen und dem Auslaufen der Regelungen der Bundesregierung zum Homeoffice kehrt die Bezirksregierung unter Einhaltung der Hygienemaßnahmen schrittweise zur Präsenzarbeit zurück", sagt Sprecher Peter Westphal. In einem ersten Schritt sollen die Büros in Einzelbelegung genutzt werden. Auf den Begegnungsflächen gelte nach wie vor die Maskenpflicht. Laut Westphal beobachte die Bezirksregierung die Entwicklung des Infektionsgeschehens genau und passe den Schutz der Mitarbeiter umgehend an die jeweiligen Anforderungen an.

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