Kita-Kollaps: Kinderbetreuung in NRW nicht mehr gesichert

Bielefeld/Düsseldorf. Lange wurde gewarnt, nun ist die Situation da: Auch für NRW können die Kitas keine gesicherte Betreuung mehr bereitstellen. Fachkräftemangel und Krankheitswellen sorgen für reduzierte Öffnungszeiten und Schließungen ganzer Gruppen. Auffangen müssen das die Eltern. Und das Personal, das es noch gibt. Denn die geforderten Lösungen werden die Lage noch verschlimmern.

&bdquo;Die Lage ist dramatisch", sagt Detlef Müller, Geschäftsführer der Katholischen Kitas im Hochstift. &bdquo;Mittlerweile ist es Usus, dass wir die Betreuungszeiten einschränken müssen. Wir sind mitten im Kollaps und eine Lösung ist nicht in Sicht." Auch der Städtetag NRW schlägt Alarm. &bdquo;Der Fachkräftemangel in der Kindertagesbetreuung macht uns inzwischen sehr große Sorgen", sagt Verena Göppert, stellvertretende Geschäftsführerin. &bdquo;Es reicht nicht aus, dass das Land eine Fachkräfteinitiative startet. Wir brauchen vielmehr auch flexible Vorgaben für die Qualifikation, damit die Offensive gelingen kann. Und die Anerkennung ausländischer Abschlüsse muss viel schneller gehen."

Das ist auch die Meinung von Thorsten Klute, frisch gewählter SPD-Landtagsabgeordneter und ehemaliges Vorstandsmitglied der AWO OWL, die in der Region über 100 Kitas betreibt. &bdquo;Wir haben in NRW schon jetzt keine flächendeckende Versorgung mit Vollbetreuung mehr. Das geht wesentlich schneller, als ich noch vor anderthalb Jahren gedacht hätte." In Baden-Württemberg fordert der Chef des Gemeindetages, Steffen Jäger, als schnelle Lösung vom Kultusministerium weiterhin die Genehmigung, Standards zu lockern. Die Folge wären größere Gruppen und die Senkung des Mindestpersonalschlüssels.

In den Augen von Ayla Çelik, NRW-Vorsitzende der Gewerkschaft für Erziehung und Wissenschaft, ein fataler Weg. &bdquo;Schon jetzt arbeiten die Beschäftigten jenseits des Limits und weit vom idealen Fachkraft-Kind-Schlüssel entfernt. Wird das noch schlimmer, werden viele den Job wechseln." Verdi NRW bezieht klar Stellung: &bdquo;Die Lockerung von Standards lehnen wir ab", so Gewerkschaftssekretärin Pamela Strutz. &bdquo;Aus unserer Sicht sind die geltenden Standards hinsichtlich Gruppengröße und Personalschlüssel ja bereits zu schlecht." Ayla Çeliks Sorge gilt vor diesem Hintergrund auch den Kindern: &bdquo;Die Situation in den Kitas schlägt sich zwangsläufig auch auf ihr psychosoziales Wohlbefinden nieder. Das noch weiter zu strapazieren, ist verantwortungslos."

"Politik nimmt das stillschweigend hin" Eltern in OWL kennen die Situation. Seit Monaten müssen sie sich darauf einstellen, dass jederzeit Zettel an den Kitatüren kleben oder E-Mails kommen können, mit der dringenden Bitte, die Kinder später zu bringen, oder früher abzuholen – oder am besten ganz zu Hause zu behalten. &bdquo;Das hat sich nach und nach so eingeschlichen", sagt Nadine Niewöhner vom Jugendamtselternbeirat Bielefeld. &bdquo;Und es entsteht mehr und mehr der Eindruck, dass die Politik das stillschweigend hinnimmt. So nach dem Motto: Die Eltern stemmen das schon und stellen sich drauf ein." André Philipper, Vater aus Bielefeld, äußert ebenfalls deutliche Kritik: &bdquo;Die Politik verlangt von uns Arbeitnehmern mit Kindern maximalen Einsatz und volle Leistung – in Sachen Betreuung sind wir aber auf uns gestellt. Wir sind alle schon lange am Limit – und dürfen für die nicht erbrachte Betreuung vor allem weiter voll bezahlen. Das passt alles nicht."

Dieser Zustand trifft alle Träger, egal, ob städtisch, AWO, Falken, Kirchenkreise oder Katholische Kitas. Verdi-Frau Pamela Strutz weiß: &bdquo;Die Situation in den Kitas in NRW hat sich in den letzten Jahren, auch bereits vor der Pandemie, zugespitzt. Wenn jetzt nichts passiert, dann kommt es für den Fall, dass die Pandemie erneut im Herbst und Winter für höhere Infektionszahlen sorgt, tatsächlich zu einem Kollaps." Verdi fordert deshalb dringend Maßnahmen zum Schutz und zur Entlastung des vorhandenen Personals und mehr Geld zur Finanzierung von Neuanstellungen.

"Es ist fünf nach zwölf" Kommentar von Anneke Quasdorf

Es ist schwer zu sagen, was Familien gerade am meisten Sorge bereitet: die rasant steigenden Preise, die Aussicht auf einen Winter ohne stabile Wärmeversorgung, die andauernde Pandemie. Die ungesicherte Betreuung der Kinder kommt nun noch obendrauf und sie ist, genau wie die anderen Bedrohungen, existenziell. Daran hängt der Job.

Eltern waren immer schon Arbeitnehmer, denen jederzeit etwas dazwischen kommen kann. Lange beschränkte sich diese Unwägbarkeit aber auf eine Erkrankung des Kindes. Nun verkünden offizielle Stellen, dass der Ausnahmezustand eines zu betreuenden Kindes ein Dauerzustand werden wird. Abseits der Belastungen, die das mit sich bringt, stellen sich viele die bange Frage, wie lange ihr Arbeitgeber das noch mitmachen wird.

Zweieinhalb Jahre lang hat sich eingespielt, womit Familien bislang über die Runden gekommen sind: Kreative Deals mit dem Chef, Gleitzeiten, Nachtarbeit, Homeoffice. Keine dieser Lösungen entspringt einer hilfreichen Aktion vonseiten der Politik. Selbst die pandemiebedingten Kinderkrankentage, zugegebenermaßen schnell und unbürokratisch auf den Weg gebracht, sorgten vielerorts für Probleme. Weil die Kitas in NRW offiziell geöffnet waren und viele Arbeitgeber von Eltern einforderten, dieses Angebot dann auch zu nutzen.

Am wütendsten macht viele das Gefühl, einen seit Jahren verbaselten Missstand wie den Erziehermangel allein auszubaden, das Kind selbst betreuen und dafür auch noch volle Kita-Beiträge zahlen zu müssen.

Der Weg, den die Verantwortlichen in Düsseldorf jetzt gehen müssen, ist klar: Möglichst schnell möglichst viele Leute in die Kitas kriegen. Die vielfach und auch von der neuen Landesregierung fleißig beschworenen Fachkräfteoffensiven können dabei nur ein Teil der Strategie sein.

Bis der Ausbau von Ausbildungsplätzen und vergütete Ausbildungswege greifen, dauert es Jahre. Wir brauchen die Leute aber jetzt. Hört man dann, dass Kitas aus Bürokratiegründen Pädagogen ablehnen müssen, weil sie nicht qualifiziert genug sind, während nebenan ungelernte Alltagshelfer mit den Kindern singen, fasst man sich an den Kopf. Und fragt sich, ob die Verantwortlichen wirklich verstanden haben, dass es fünf nach zwölf ist.

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