Viele Firmen wollten sie nicht: Jetzt hat eine besondere Bielefelderin ihren Traumjob

Bielefeld. Erst 2017 als Flüchtling aus dem Irak nach Deutschland gekommen, ohne Deutsch zu können: Ob das was wird mit ihr als Auszubildende zur Bürokauffrau? Und wie! Peter Hodik, Geschäftsführer Firma Optima, Anbieter von modularen Garagensystemen, ist absolut begeistert von der jungen Kollegin, die seine Assistentin Vesna Liegmann da für das Bielefelder Unternehmen mit 18 Mitarbeitern und Kunden in ganz Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Benelux-Ländern aufgetan hat. Solchen jungen Menschen eine Chance zu geben, sollten sich mehr trauen, sagt diese.

Gute, engagierte Nachwuchskräfte zu finden, sei schon länger nicht so einfach. Motivation und Engagement hätten nachgelassen. Viele seien nicht besonders verbindlich, hätten oft auch nur begrenzt wirklich Lust zum Arbeiten. Auch mit der Genauigkeit sei das so eine Sache, ergänzt Liegmann. Da sei Hazheen - die beiden arbeiten eng zusammen und duzen sich - ein absoluter Glück- und Ausnahmefall.

Einfach alles war so fremd und anders in Bielefeld Nicht immer war die heute 23-Jährige so glücklich wie jetzt in ihrem neuen Job. Als sie als damals 16-Jährige zusammen mit ihren Eltern und den drei Geschwistern aus einer Kleinstadt kriegsbedingt floh, sei sie sehr unglücklich gewesen. Außer &bdquo;Hallo“ habe sie kein Wort Deutsch gekonnt. Einfach alles sei so fremd und anders gewesen: &bdquo;die Sprache, die Straßen und Häuser, wie die Menschen sich kleiden, das Essen, Wetter, die Gerüche und Geschmäcker“. Sie habe ihr Zuhause und ihre Freunde in der Heimat schrecklich vermisst.

Ihre Lehrerin in der Internationalen Klasse an der mittlerweile geschlossenen Hauptschule Baumheide habe ihr Mut gemacht, ihr &bdquo;so toll geholfen“. Dass sie bei Besuchen bei der Stadtverwaltung gar nichts verstand, nichts lesen und sagen konnte, habe sie zusätzlich angespornt, möglichst schnell gut Deutsch zu lernen, sagt Maski.

Ihr Vater habe im Irak auch als Kaufmann gearbeitet. So sei sie auf den Berufswunsch gekommen. Um bessere Chancen auf einen Ausbildungsplatz zu haben, besuchte Maski nach ihrem Hauptschulabschluss noch die Carl-Severing-Schule für Wirtschaft und Verwaltung, macht dort ihren Realschulabschluss mit Q-Vermerk und bewarb sich damit bei ihrem jetzigen Arbeitgeber.

Auf Jobmesse informiert, nach Stellenangeboten in Bielefeld recherchiert &bdquo;Ich habe mich auf einer Jobmesse hier in der Nähe informiert, dann nach Stellenangeboten hier in Bielefeld recherchiert und mir sie ganz ganz genau durchgelesen“, berichtet die junge Frau in fließendem Deutsch. Ihr Augen blitzen, strahlen Begeisterung und viel Energie aus. Bei dem von Optima habe gestanden, dass sie ihre Ausbilderin ihr jeden Tag zur Verfügung stehe, sie eng zusammenarbeiten würden. Das sei ihr wichtig gewesen und habe sie überzeugt. So könne sie bestimmt sehr viel lernen und ihre Arbeit hoffentlich gut machen. Auch, ob das Unternehmen gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, habe sie geprüft.

Als ihr Liegmann beim Vorstellungsgespräch berichtete, dass grade der Umzug der Firma von der Eckendorfer an die Stieghorster Straße anstand, habe sie gleich angeboten, beim Umzug zu helfen, berichtet die Ausbilderin lächelnd. Endlich Feierabend, möglichst viel Freizeit: Das sieht Maski anders. Wenn die meisten Kollege schon nach Hause gehen, nimmt sie sich gern nochmal Unterlagen zur Hand und schaut sie sich ganz in Ruhe an, um wirklich alles zu verstehen. Oder nimmt Ordner und Kataloge zu den Produkten des Unternehmens mit nach Hause.

Seit Start der Ausbildung im August habe sich Maski schon super gemacht, sich toll eingefunden, lobt auch Geschäftsführer Peter Hodik. Sie sei hoch motiviert, engagiert, so interessiert, verbindlich, gewissenhaft und zuverlässig - und äußerst aufmerksam. Es mache wirklich Spaß, ihre Entwicklung mitzuerleben.

Glück nicht nur bei den großen, bekannten Konzernen suchen Hazheen Maski möchte andere Jugendliche, die vielleicht auch nicht so einfache Startvoraussetzungen haben, ermutigen, an sich zu glauben. &bdquo;Jeder bekommt hier eine Chance, wenn man sie ergreift“, sagt die 23-Jährige, die zusammen mit ihren drei Geschwistern noch bei ihren Eltern lebt. Und man sollte sein Glück nicht nur bei den großen, bekannten Konzernen suchen. Kleinere Unternehmen hätten auch Vorteile, sagt auch ihre Ausbilderin. &bdquo;Flache Hierarchien, die Möglichkeit, sich breit gefächerter zu entwickeln und früh Verantwortung übernehmen zu können zum Beispiel.“

Einige Firmen hätten sich auf ihr Bewerbung hin einfach gar nicht zurückgemeldet, berichtet Maski. Von Optima hingegen sei sie nur eine Woche später bereits zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden. &bdquo;Als ich den Ausbildungsplatz hier zugesagt habe, habe ich allen anderen ein E-Mail geschickt, damit sie Bescheid wissen und planen können“, sagt Maski. &bdquo;Ich finde, das gehört sich so.“ Es habe einfach gepasst, sind sich alle Beteiligten einig. &bdquo;Und die anderen Firmen haben wirklich etwas verpasst“, ergänzt Liegmann.

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