Gehaltsreport 2025: So viel verdienen Beschäftigte in NRW

Bielefeld. Ärzte, Banker und Ingenieure verdienen in Nordrhein-Westfalen vergleichsweise viel Geld, im Einzelhandel und in der Gastronomie fallen die Gehälter hingegen ab. Das ist das Ergebnis des Gehaltsreports 2025 des Stellenportals Stepstone. Wie viel Geld Beschäftigte in ihrem Beruf verdienen, unterscheidet sich aber auch zwischen den Bundesländern. Nordrhein-Westfalen liegt beim sogenannten Mediangehalt auf Platz sieben mit 47.250 Euro pro Jahr im Vergleich der Bundesländer.

Durchschnittlich am besten verdienen Menschen in Hamburg mit 52.000 Euro, am wenigsten in Mecklenburg-Vorpommern mit 39.500 Euro. Nordrhein-Westfalen befindet sich damit im oberen Mittelfeld – und bleibt knapp über dem Deutschland-Mittelwert von 45.800 Euro Jahreseinkommen.

Für die Analyse hat das Stellenportal mehr als eine Million Vergütungsdaten bis November 2024 ausgewertet. Der angegebene Median ist der Wert, der genau in der Mitte liegt – das heißt, es gibt exakt gleich viele Gehälter, die niedriger und die höher sind als das Mediangehalt. Die gesammelten Daten beziehen sich auf das Bruttojahresgehalt inklusive Boni, Provisionen und Prämien.

.responsive23-JX0avnkxuVYxiJaW-bar-horizontal-jahresgehaelter-der { width: 100%; padding-top: 100%; } @media (max-width: 600px) { .responsive23-JX0avnkxuVYxiJaW-bar-horizontal-jahresgehaelter-der { padding-top: 100%; } } @media (max-width: 360px) { .responsive23-JX0avnkxuVYxiJaW-bar-horizontal-jahresgehaelter-der { padding-top: 142.86%; } } Ärzte verdienen in NRW am meisten Spitzenverdiener sind in Nordrhein-Westfalen Ärzte mit einem Jahresgehalt von 98.750 Euro. Dahinter folgen erst mit großem Abstand Beschäftigte in der Finanzbranche, im Consulting und im Ingenieurwesen (jeweils 58.500 Euro). Am Ende des Gehaltsrankings für NRW stehen Beschäftigte aus dem Bereich Logistik (41.000 Euro) und aus dem Groß- und Einzelhandel (38.250 Euro). Auf dem letzten Platz befinden sich Beschäftigte aus Gastronomie und Hotellerie mit einem jährlichen Mediangehalt von 37.500 Euro.

Stepstones Analyse zeigt weitere interessante Differenzen: In Nordrhein-Westfalen verdienen Männer durchschnittlich 13,4 Prozent mehr als Frauen, das ist der sogenannte Gender-Pay-Gap. Bundesweit liegt die Differenz bei 12,4 Prozent.

Menschen ohne Hochschulabschluss verdienen 44.750 Euro im Jahr, mit einem akademischen Grad sind es 61.250 Euro. Beschäftigte ohne jegliche Personalverantwortung verdienen in NRW 44.500 Euro. Das Gehalt steigt im Mittelwert um 11.000 Euro auf 55.500 Euro für Angestellte, die Personalverantwortung in der Firma übernehmen.

.responsive23-mKifGMy4IzPdfDSS-choro-gehaltsvergleich-bundeslaender { width: 100%; padding-top: 100%; } @media (max-width: 600px) { .responsive23-mKifGMy4IzPdfDSS-choro-gehaltsvergleich-bundeslaender { padding-top: 100%; } } @media (max-width: 360px) { .responsive23-mKifGMy4IzPdfDSS-choro-gehaltsvergleich-bundeslaender { padding-top: 142.86%; } } Mehrheit mit Gehalt unzufrieden Der Gehaltsreport 2025 zeigt auch: Die Mehrheit der Beschäftigten ist mit ihrem Gehalt unzufrieden. 15,7 Prozent sind mit dem Geld, das sie verdienen, &bdquo;sehr unzufrieden“, ganze 46,5 Prozent sind &bdquo;unzufrieden“. 33,6 Prozent der Beschäftigten sind &bdquo;zufrieden“ mit ihrem Gehalt, nur 4,2 Prozent sind &bdquo;sehr zufrieden“.

Das Unternehmen Stepstone gibt an, dass ein attraktives Gehalt für 63 Prozent der Jobsuchenden das wichtigste Kriterium ist. Doch nicht nur die Höhe ist ausschlaggebend: Wie transparent Unternehmen mit dem Thema umgehen, beeinflusst laut Stepstone die Zufriedenheit von Mitarbeitenden und die Attraktivität von Arbeitgebern.

86 Prozent der Befragten geben an, dass konkrete Gehaltsangaben ihre Meinung über ein Unternehmen positiv beeinflussen. 82 Prozent wünschen sich mehr Transparenz von den Unternehmen, etwa durch angegebene Gehaltsspannen bei Stellenanzeigen.

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