Zu wenige Lehrstellen im Kreis: Agentur für Arbeit wirbt für "Ausbildung auf Vorrat"

Kreis Lippe. Auch wenn die einzelnen Strophen sich in Nuancen unterscheiden, die Melodie bleibt gleich: Agentur für Arbeit, Kreishandwerkerschaft sowie Industrie- und Handelskammer singen seit Jahren dasselbe Lied. Der Song handelt vom Fachkräftemangel, von zu wenig Ausbildungsstellen sowie von zu wenig Flexibilität bei Bewerbern wie Arbeitgebern und ist nach wie vor ein Hit. Auch 2018/19 gab es rund ein Drittel mehr Bewerber als Ausbildungsstellen. Heinz Thiele (Leiter der Agentur für Arbeit Detmold), Michael Wennemann (IHK) und Christian Groll (Kreishandwerkerschaft) haben die 2019er-Fassung des alten Schlagers nun vorgestellt. Refrain: &bdquo;Das Potenzial an jungen, lernwilligen Frauen und Männern ist größer als das Jobangebot in der Region." Weder der demografische Wandel noch der doppelte Abi-Jahrgang oder eben der &bdquo;deutlich spürbare" Fachkräftemangel hätten an diesem Minus auf der Angebotsseite etwas geändert. &bdquo;Es stellt sich weiter die Frage, warum der Ausgleich auf dem Ausbildungsmarkt so schwer ist", sagte Thiele – und gibt Antworten gleich selbst. Es gelte nämlich, veränderte Rahmenbedingungen zu akzeptieren: &bdquo;Themen wie Erfüllung im Beruf, Verhältnis Arbeit und Freizeit, Vereinbarkeit Familie und Beruf auf der Bewerberseite und zum Teil höhere Anforderungen durch die Digitalisierung, Flexibilisierung und Individualisierung auf der Arbeitgeberseite verdeutlichen diesen Wandel." Ausbildungsmarkt verlangt mehr Engagement von den Ausbildern Wer Talente für sein Unternehmen gewinnen möchte, werde um Antworten auf diese Fragen nicht herumkommen: Sind die Arbeitszeiten mit Familie oder Freizeitverhalten kompatibel? Wie ist es mit der Sinnstiftung der Tätigkeit, dem Arbeitsklima, dem Arbeitsort als Wohnort? Hier müssten Chefs auf der Höhe der Zeit sein: &bdquo;Der Ausbildungsmarkt verlangt immer mehr Engagement von den Ausbildern. Eine Alternative gibt es nicht: Ausbildung bleibt die stärkste Säule der Fachkräftegewinnung." Wennemann und Groll warben im Chor dafür, dass Elternhäuser und Schulen mehr über die vielfältigen Karrierewege in der dualen Berufsausbildung informieren sollten – denn nicht jeder Abiturient müsse studieren. Dass die Uni nicht Jedermanns Sache ist, zeige schon die Tatsache, dass jeder dritte Student vorzeitig das Handtuch schmeißt. Vor allem den Gymnasien gilt die Kritik der beiden – ließen diese sich doch so gut wie gar nicht auf den &bdquo;Berufe live" oder &bdquo;My Job"-Messen blicken. &bdquo;Dabei sollten sie Berufsausbildung in alle Richtungen vermitteln", sagt Wennemann. Infos über die vielfältigen Wege der dualen Berufsausbildung würden nicht vermittelt, die IHK werde verstärkt auf Eltern, Lehrer und Schüler zugehen. Goll ergänzt, dass ein Maurer-Azubi im dritten Lehrjahr bereits 1300 Euro Brutto verdiene: &bdquo;Wenn es den jungen Leuten ums Geld ginge, müssten alle Maurer werden." Handwerkliche Berufe seien krisensicher und konjunktur-unabhängig. Andererseits jedoch müssten junge Leute flexibel sein – es sei es ein Trugschluss zu glauben, dass jeder Schulabgänger sich seine Lehrstelle aussuchen könne, sagte Thiele. Es gehe der Agentur darum, vermeintliche schwierigere oder schwächere Berufsanfänger in Ausbildung zu integrieren. &bdquo;Wir bieten Unterstützungsmöglichkeiten an", sagte Sabine Gulfam, Teamleiterin der Berufsberatung. Neben Beratung und Vermittlung etwa Maßnahmen in Kombination mit Praktika. Stolze 4,85 Millionen Euro hält die Agentur für die Unterstützung vor und während der Ausbildung vor. Technik legt zu In Lippe haben sich seit Oktober 2018 bis zum Abschluss des Ausbildungsjahres Ende September 3309 Bewerber bei der Agentur gemeldet – 237 weniger als im Jahr zuvor. Gleichzeitig haben Arbeitgeber 2194 Lehrstellen angegeben. Das Handwerk zählt mit 454 Azubi die meisten seit sechs Jahren – vor allem im gebäudetechnischen Berufsrichtungen. Tischler, Mechatroniker, Maler und Friseure konnten das hohe Niveau halten, sagt Christian Goll. Sorgen bereite das Nahrungsmittelgewerbe. Die IHK meldet zwar eine Zunahme der Verträge im technischen Bereich, der kaufmännische liege jedoch immer noch vorn.

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