Von null auf 17 Tage in einem Jahr: Deshalb blieben Kitas in Lippe zu

Kreis Lippe. Die Tage werden wieder kürzer, die Schniefnasen länger. Und damit auch die Gefahr, dass Erzieher in der Kita erkranken und ausfallen. Ein Vergleich zeigt: Im Kreis Lippe gab es im Kitajahr 2023/24 fast sechs Mal so viele - nämlich 238 - Meldungen über erheblichen Personalmangel wie im Vorjahreszeitraum (41). Bei insgesamt 220 Kitas. Doch was heißt das?

Im schlimmsten Fall, dass die Kita komplett schließen muss. Ganze 17 Mal geschehen im abgelaufenen Kitajahr, wie das Recherchenetzwerk Correctiv.Lokal mitteilt - allein fünf Mal im November 2023. Dazu der Vergleich zum Vorjahr: Keine einzige Kita in Lippe musste zwischen August 2022 und Juli 2023 komplett zumachen. Auch Kitaleitungen bestätigen, dass die Meldungen zum Personalmangel zugenommen haben, öfter Mitarbeiter erkranken, fehlen, sodass der Personalschlüssel nicht mehr passt. Eine dicke Personaldecke gebe es nicht. Und dann müssten eben Gruppen zusammengelegt werden, Öffnungszeiten eingeschränkt werden oder Gruppen und ganze Einrichtungen schließen.

Viele Krankheiten und fehlende Fachkräfte Die Gründe seien vielfältig, erklärt das DRK Lippe als Träger einiger Einrichtungen im Kreis auf Nachfrage: &bdquo;In den Kitas ist die Zeitspanne, in der die Krankheiten kursieren, immer länger und es sind auch immer öfter mehrere Krankheiten gleichzeitig hartnäckig im Umlauf.“ Erkältung, Grippe, Corona, Magen-Darm-Infekte, Bindehautentzündung, Scharlach oder Borkenflechte, um nur einige zu nennen. Das führe zu regelmäßigen Neu- und Wiedererkrankungen. Zudem kämen Kinder auch immer wieder und öfter angeschlagen, kränkelnd in die Kita. Denn auch Eltern seien &bdquo;enorm unter Druck“ und könnten aus ihrer Sicht der Arbeit nicht ständig fernbleiben, wenn das eigene Kind krank sei und wenig später auch die Kita wieder schließe.

Dazu komme der Schutz werdender Mütter, denn die erhielten ein sofortiges Tätigkeitsverbot, &bdquo;was unter den zuvor beschriebenen Umständen absolut sinnvoll ist“. Das aber wiederum sei für Mitarbeiter und Träger nicht planbar. Vakante Stellen blieben zudem aufgrund des Fachkräftemangels durchschnittlich länger unbesetzt.

Von null auf 17 Schließtage und ein Anstieg der Meldungen über erheblichen Personalmangel in Lippe von 2022/23 auf 2023/24 um das 5,8-Fache klingt enorm. Und tatsächlich belegt der Kreis Lippe, was diese Steigerung angeht, NRW-weit Platz zwei hinter der Stadt Bottrop. Dort gab es 2023/24 mit 13 Meldungen über zu wenig Personal sechseinhalb Mal so viele wie im Kitajahr zuvor (22/23 waren es nur zwei). &bdquo;Unserer Einschätzung nach haben immer mehr Träger die Meldungen auch tatsächlich abgesetzt als im Vergleichszeitraum davor“, versuchen die Verantwortlichen des DRK den Anstieg zu erklären.

Vergleich: Alle haben Probleme Allerdings müssen auch solche Zahlen eingeordnet werden. Und ein Vergleich Lippes mit Städten und Kreisen mit ähnlich vielen Kitas zeigt: Alle haben Probleme.

Kreis Lippe: 220 Kitas, 17 Schließtage (Vorjahr: 0), 78 Teil-/ Gruppenschließungen, 136 Mal reduzierte Öffnungszeiten, 238 Meldungen über zu wenig Personal

Kreis Gütersloh: 223 Kitas, 8 Schließtage (Vorjahr: 7), 201 Teil-/ Gruppenschließungen, 263 Mal reduzierte Öffnungszeiten, 419 Meldungen über zu wenig Personal

Stadt Bielefeld: 211 Kitas, 7 Schließtage (Vorjahr: 2), 361 Teil-/ Gruppenschließungen, 282 Mal reduzierte Öffnungszeiten, 566 Meldungen über zu wenig Personal

Am häufigsten waren die Kitas in Westfalen-Lippe übrigens im Kreis Siegen-Wittgenstein dicht: Laut Landesjugendamt gab es 22 komplette Schließungen (Vorjahr: 4), 28 Teil-/ Gruppenschließungen, und 76 Mal reduzierte Öffnungszeiten bei 118 Meldungen über zu wenig Personal in insgesamt 204 Kitas. Der Kreis Lippe liegt mit der Anzahl der Schließtage im vergangenen Kitajahr (17) übrigens auf Platz zwei vor dem Kreis Recklinghausen (346 Kitas) und der Stadt Münster (201 Kitas) mit jeweils 16 Schließtagen (Vorjahr: 3 bzw. 4).

Konzept für den Ernstfall Die Situation in den Kitas sei auch für die Träger &bdquo;sehr unbefriedigend“, erklärt Regina Kaiser, Geschäftsführerin DRK-Jugendhilfe und Familienförderung in Lippe. Diese seien bemüht, es den Eltern Recht zu machen, weil sie ihre Not durchaus ernst nehmen. Aber: &bdquo;Die Belastungsgrenzen der Mitarbeitenden sind absolut erreicht.“ Der entstehende Unmut der Eltern werde in die Kitas getragen und dann als Untätigkeit der Träger interpretiert. Dabei sei die Politik gefordert, &bdquo;die Finanzierung des Kitasystems zu verbessern und die Personalverordnung durch weniger bürokratische Prozesse zu erleichtern“.

Das lippische DRK als Kitaträger habe ein Notfallkonzept erarbeitet und den Eltern vorgestellt. &bdquo;Bei eingeschränkter Betreuung wird immer eine Notgruppe angeboten und Besonderheiten im Familiensystem berücksichtigt.“ Zudem helfen sich die Kitas, wenn möglich, untereinander mit Personal aus.

Schließtage Mit den Schließtagen sind die Tage gemeint, in denen eine Einrichtung außer der Reihe zu bleibt. Nicht gemeint sind etwa geplante Schließungen in den Ferien oder wegen Team-Fortbildungen.

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