In Verein und Ehrenamt: Auf die Kommunikation kommt es an

Lemgo. Ohne sie geht es nicht mehr. Ob im Seniorenheim, bei der Feuerwehr oder in der Flüchtlingseinrichtung - vieles wäre ohne ehrenamtliches Engagement kaum noch zu stemmen. Doch in vielen Bereichen bleibt der Nachwuchs aus, es droht Überalterung und letztlich das Wegbrechen wertvoller Strukturen. Wie aber können Vereine sich zukunftsfit machen? Erste Impulse dazu will Simone Orbke geben. Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Engagiert im Ehrenamt" der Volkshochschule (VHS) lädt die Diplom-Pädagogin für Samstag, 22. April, zum Workshop "Kommunikation und Zusammenhalt im Verein" ein. Ihr Tipp: "Auf die Kommunikation kommt es an."

Frau Orbke , sagen Sie mir kurz, warum sollte ich mich überhaupt ehrenamtlich engagieren?

Simone Orbke : Nun, Engagement kann überaus bereichernd sein. Sich für andere einbringen, das ist ein sinnstiftendes Erlebnis, das nicht nur dem anderen zugutekommt, sondern auch dem eigenen Leben Sinn und damit Glück vermitteln kann. Dazu noch der Kontakt, das Gefühl der Gemeinschaft. Viele Menschen wissen das zu schätzen. Laut Deutscher Stiftung für Engagement und Ehrenamt sind rund 29 Millionen Bürger ab 14 Jahren ehrenamtlich aktiv. Eine wahnsinnig hohe Zahl.

Sie sagen zu Recht, Engagement kann überaus bereichernd sein. Die Realität aber sieht oft anders aus. Oder warum haben immer mehr Vereine Probleme, neue Mitglieder zu gewinnen?

Simone Orbke : In der Tat, die Vereine müssen lernen, ihre Attraktivität verstärkt herauszuarbeiten. Und dabei hilft auch die Kommunikation. Dafür ist aber oft noch ein Umdenken in der Partizipation nötig. Das heißt, weg von den Vorständen, die Ziele und Visionen vorgeben, sondern hin zum Miteinander.

Das dürfte vor allem denen nicht leicht fallen, die über Jahrzehnte die Strukturen geprägt haben und den Verein quasi als ihr Lebenswerk oder ihr "Baby" betrachten.

Simone Orbke : Das stimmt, dafür braucht es auch eine Portion Vertrauen in die neuen Mitstreiter. Die müssen erleben, dass sie gehört werden, dass sie mitwirken können und jeder eine Stimme hat. Nur so kann Engagement funktionieren. Doch klar, dafür müssen andere vielleicht auch ein wenig zurücktreten und weniger reglementieren und vorgeben. Und einsehen, dass ihr "Baby" auch bei anderen gut aufgehoben ist.

Leicht gesagt und doch in der Praxis oft schwierig umzusetzen. Wie können Sie im Workshop helfen?

Simone Orbke : Nun, erst einmal geht es um den Austausch von Ehrenamtlichen aus ganz unterschiedlichen Bereichen. Feuerwehr, Sport oder auch Geschichtsverein - sie alle haben unterschiedliche Strukturen und Herangehensweisen. Wo liegen die Probleme, wo die Stärken? Wo will ich hin und wie kann ich das erreichen? Das wollen wir herausarbeiten. Dabei kann auch der Vergleich mit anderen Vereinen helfen.

Und dabei geht es dann auch um das Miteinander. Denn eines ist klar: Nur wer sich in der Gemeinschaft wohlfühlt , wird auch bleiben.

Simone Orbke : Genau und deshalb kommt es auf die Kommunikation an. Auf die Wertschätzung, die ich vermittele. Jedem sollte klar sein: Will ich Nachwuchs behalten, dann muss ich ihn richtig, richtig gut behandeln.

Und wie kann das funktionieren?

Simone Orbke : Nun, dabei geht es unter anderem um Zeit und Zuwendung. Man muss Ansprechpartner sein, selbst wenn die eigene Zeit knapp bemessen ist. Im Workshop werden wir auch einfache Kommunikationsmodelle aufzeigen. Wie kann wertschätzende Kommunikation funktionieren? Dabei geht es um Ich-Botschaften, aktives Zuhören und die Unterschiede zwischen inhaltlicher und emotionaler Ebene. ,Ich würde wünschen, ich nehme wahr, dass', statt das Gegenüber mit Vorwürfen zu konfrontieren. Vielen ist ihr Kommunikationsverhalten gar nicht bewusst. Nehmen wir eine Alltagssituation als Beispiel: Ein Paar sitzt im Auto, sie auf dem Beifahrersitz und warnt ihn vor der roten Ampel. Doch wie kommt das an? Rein sachlich, als Appell, auf einer Beziehungsebene oder auch als Selbstoffenbarung, die die Angst vor dem Unfall impliziert? Ein kurzer Satz, der je nach Interpretation vieles aussagen kann.

Miteinander reden, sich austauschen und Beteiligungsmöglichkeiten schaffen. Sind dafür die neuen Medien unabdingbar?

Simone Orbke : Ich denke schon. Über Newsletter, soziale Medien oder Chat-Gruppen können sich viele einbringen. Sie erleben, dass sie unmittelbar beteiligt sind. Jeder hat eine Stimme, das führt zu einem Wir-Gefühl, das das Engagement fördert und bereichert.

Nun sind die älteren Semester in den Vorständen oft noch nicht so vertraut mit den neuen Medien.

Simone Orbke : Auch hier gilt es abzugeben, zu vertrauen und gegebenenfalls auch in Fortbildungen und Seminare zu investieren. Auch der Austausch mit anderen Vereinen kann weiterhelfen und zeigen, wie es funktionieren kann.

Vielen Vereinen fehlt es aber an finanziellen Mitteln.

Simone Orbke : Keine Sorge, es gibt durchaus Unterstützung. Fördermittel, Hilfe von den Kommunen, Stiftungen oder auch Fundraising sind hier nur einige Möglichkeiten. Denn allen ist klar, wie unentbehrlich das Ehrenamt für den gesellschaftlichen Zusammenhalt ist.

Das alles werden Sie in Ihrem Workshop thematisieren. Und danach, wie geht es für die Ehrenamtler weiter?

Simone Orbke : Da muss man realistisch sein. Das Umsetzen, die Transfair-Problematik, das funktioniert nicht von heute auf morgen. Ich rate zu einem ersten konkreten Schritt. Und darüber hinaus sollte sich kein Ehrenamtler und kein Verein scheuen, weitere Beratung einzuholen.

Anmeldungen für den Workshop "Zusammenhalt und Kommunikation im Verein" (L 1227) am Samstag 22. April, von 9.30 bis 15.30 Uhr im Haus Wippermann sind unter www.vhs-detmold-lemgo.de möglich. Die Teilnahme ist kostenfrei. Unterstützt wird das Angebot von den Städten Lemgo, Detmold und der Bürgerstiftung Detmold.

Das ist das Ehrenamt Alle fünf Jahre lässt das Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend Daten zum Ehrenamt erheben. Die letzte Abfrage (Freiwilligensurvey) liegt aus dem Jahr 2019 vor. Demnach haben sich rund 29 Millionen Menschen über 14 Jahren ehrenamtlich engagiert, das sind stolze 40 Prozent. Die Zahl ist damit im Vergleich zu 2014 stabil geblieben. Bei der ersten Zählung 1999 lag sie noch bei 30,9 Prozent. Erstmalig hat sich 2019 die Anzahl der engagierten Frauen der der Männer angeglichen. Auch zwischen Osten und Westen gibt es kaum noch Unterschiede.

Am stärksten engagiert sind laut Studie die 30- bis 49-Jährigen mit 44,7 Prozent, bei den 14- bis 29-Jährigen liegt der Anteil bei 42 Prozent. Die meisten sind im Bereich Sport aktiv (13,5 Prozent), gefolgt von der Sparte Musik und Kultur. Laut Freiwilligensurvey haben Ehrenamtler im Durchschnitt einen höheren Bildungsabschluss, 60 Prozent von ihnen sind etwa zwei Stunden pro Woche aktiv.

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