Lübbecker Pflegeheim in der Kritik: Kreis gibt Fehler zu und verweist auf Corona-Lage

Lübbecke. Die Vorwürfe, die Mitarbeiter des Seniorenquartiers und Angehörige gegen den bisherigen Einrichtungsleiter Maximilian Luthe und den Betreiber des Altenheims an der Osnabrücker Straße erheben, die Emvia Living, reißen nicht ab. Am Donnerstag erreichten die Lokalredaktion neue Unterlagen. Sie belegen unter anderem: Mindestens eine Mitarbeiterin hat intern sowie bei der Heimaufsicht in Minden schriftlich auf diverse gravierende Versäumnisse in der Pflege hingewiesen. Ihr wurde innerhalb weniger Monate gekündigt.

Die beim Kreis Minden-Lübbecke angesiedelte Heimaufsicht, sie heißt inzwischen WTG-Behörde und ist verantwortlich für die Umsetzung des Wohn- und Teilhabegesetzes, hat es nicht geschafft, die schwerwiegenden Mängel nachhaltig abzustellen. Ein Jahr seit den ersten Vorwürfen ist vergangen, bis am 18. Februar dieses Jahres schließlich ein &bdquo;Aufnahmestopp" ausgesprochen wurde. Monate, in denen nach detaillierter Darstellung der ehemaligen Mitarbeiterin zum Beispiel einige Bewohner an manchen Tagen nichts zu essen bekommen haben und Hautdefekte sowie wund gelegene Körperstellen nicht versorgt wurden. Zudem bestätigt die ehemalige Mitarbeiterin alle Schilderungen von Kolleginnen und Kollegen sowie von Angehörigen der Bewohner, die die nw.de in den vergangenen Tagen veröffentlicht hat.

»Zahlreiche Mängel festgestellt« Enttäuscht ist sie zum einen von der Heimaufsicht. Dort habe man ihr versichert, &bdquo;dass sie sich kümmern". Das ist nach Darstellung der Behörde auch passiert. Demnach gab es anlässlich einer Beschwerde von Ende Juni gut eine Woche später eine &bdquo;unangekündigte Anlassprüfung". Hierbei seien &bdquo;zahlreiche Mängel festgestellt" worden. Das Wohn- und Teilhabegesetz sehe ein mehrstufiges Verfahren bei Auftreten von Mängeln vor, so Kreissprecher Florian Hemann.

Im ersten Schritt sei die Einrichtung zur Abstellung der Mängel zu beraten. Eine umfangreiche &bdquo;Mängelberatung" sei am 13. Juli erfolgt. Auch eine Anhörung im Rahmen eines ordnungsrechtlichen Verfahrens habe es gegeben. Hemann: &bdquo;Die festgestellten Mängel wurden von der Einrichtung eingeräumt." Gleichzeitig habe das Seniorenquartier sich verpflichtet, die Mängel zu beseitigen und regelmäßig zu berichten.

Das Ergebnis dieser Berichte ist allerdings ernüchternd. &bdquo;Im Rückblick muss festgestellt werden, dass die vorgelegten Berichte nicht zuletzt wegen der coronabedingten Mehrbelastung nicht konsequent genug geprüft und weiterverfolgt wurden", räumt Hemann ein.

»Nichts hat sich geändert« Es bleibt aber nicht das letzte Versäumnis der Behörde, die in ihrer Eigendarstellung ihre Überwachungsfunktion hervorhebt: &bdquo;Dazu finden regelmäßig unangemeldete Überprüfungen in allen Einrichtungen des Kreises Minden-Lübbecke statt."

So erhob der Mann einer Mitarbeiterin gegenüber dem Kreis am 17. Dezember schriftlich Vorwürfe wie &bdquo;Wundverbände ... werden einfach vergessen", &bdquo;Bewohner ... erhalten tagelang keine Mahlzeiten", &bdquo;... manche Bewohner erleiden mangels Medikation erhebliche gesundheitliche Einbußen". Dieser Beschwerde sei &bdquo;nicht zeitnah genug nachgegangen" worden, räumt Hemann ein.

Und wieder wird die Pandemie als Grund genannt: &bdquo;Die Mail erreichte die WTG-Behörde in einer sehr angespannten Lage: Zum gleichen Zeitpunkt gab es in mehreren Pflegeeinrichtungen massive Corona-Ausbrüche, die intensiv von der Behörde begleitet wurden. Darüber hinaus waren umfangreiche Unterstützungsleistungen für das Gesundheitsamt zu erbringen sowie die umfangreichen prioritär zu bearbeitenden Vorgänge im Zusammenhang mit den Ermittlungen gegen einen großen Träger der Eingliederungshilfe aufzuarbeiten."

Ex-Mitarbeiterin moniert Profitorientierung Vor diesem Hintergrund soll die Heimaufsicht von sechs auf zehn Mitarbeiter aufgestockt werden, teilt Hemann weiter mit. Einer Anlassprüfung am 18. Februar seien zwei weitere gefolgt, eine ordnungsbehördliche Verfügung zur Personalausstattung sowie ein Wiederbelegungsverbot ausgesprochen worden. Die Umsetzung der Vorgaben werde &bdquo;konsequent begleitet".

Rückblickend sagt die ehemalige Mitarbeiterin, die sich mehrfach bei Maximilian Luthe, der Emvia Living in Hamburg sowie bei der Heimaufsicht über den Personalmangel und die Folgen für die Bewohner beschwert hat und der dann gekündigt wurde: Nichts habe sich durch die Kontrollbesuche der Heimaufsicht geändert: &bdquo;Ich wäre sowieso gegangen. Mein Chef ist mir nur zuvorgekommen."

Zugleich wirbt sie um Verständnis für Fehler und Versäumnisse von Kolleginnen und Kollegen in der Pflege. Diese seien in vielen Fällen auf personelle Engpässe und mangelhaft ausgebildete Hilfskräfte zurückzuführen. Als Grund nennt die ausgebildete Fachkraft mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Pflege nur ein Wort: &bdquo;Profitorientierung."

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