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Ständig neue Technik: Wenn Veränderungen im Job überfordern

Eva Dignös

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Rücksicht nehmen: Sollen Veränderungsprozesse niemanden überfordern, gilt es bei Schulungen und Co. auch das unterschiedliche Lerntempo einzelner Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Blick zu behalten. - © Zacharie Scheurer/dpa-tmn
Rücksicht nehmen: Sollen Veränderungsprozesse niemanden überfordern, gilt es bei Schulungen und Co. auch das unterschiedliche Lerntempo einzelner Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Blick zu behalten. (© Zacharie Scheurer/dpa-tmn)

Neue Software, neue Anforderungen, neue Strukturen: Viele Beschäftigte müssen sich am Arbeitsplatz laufend auf Ungewohntes einstellen. Das kann schwerfallen. Doch es gibt Strategien, die helfen.

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