So bereiten sich Lippes OGS-Kräfte auf Herausforderungen vor

Kreis Lippe. Zum ersten Mal hat das DRK Lippe zusammen mit der Lippe Bildung eine Weiterbildung zur OGS-Fachkraft angeboten. Denn viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Offenen Ganztagsschulen sind Quereinsteiger ohne pädagogische Ausbildung, erklärt Regina Kaiser, Geschäftsführerin der DRK-Jugendhilfe und Familienförderung in Lippe. Durch das Angebot wolle man die eigenen Mitarbeiter fördern und binden, ihnen Sicherheit beim Umgang in Konfliktsituationen geben, dem Fachkräftemangel entgegenwirken und den Rechtsanspruch ab 2026 bewältigen.

14 Mitarbeiterinnen haben während des Schuljahrs 2023/24 teilgenommen. Einige sind bereits seit Jahren in der OGS beschäftigt, andere erst seit Kurzem. Eine von ihnen ist Natalie Dechtjarow, selbst Mutter von zwei Kindern, und seit einem Jahr OGS-Mitarbeiterin. Sie hat Verwaltungsfachangestellte gelernt, merkte aber, dass der Job nichts für sie ist, wie sie berichtet. &bdquo;Ich habe mir übergangsweise einen Job in einer Bäckerei gesucht.“ Und blieb dem 15 Jahre treu. Dann fing sie als Nachhilfelehrerin für Deutsch und Mathe in einer Schule an und rutschte quasi so rein in das Thema OGS. &bdquo;Die Weiterbildung ist eine tolle Chance für mich“, sagt sie begeistert. Denn anfangs sei sie unsicher gewesen und wollte sich einfach auch fachlich weiterbilden. Die Arbeit sei eine große Herausforderung, &bdquo;aber es macht Spaß und es ist toll, die Entwicklung der Kinder zu sehen“.

Kirsten Ridderbusch, ebenfalls zweifache Mutter, ist bereits seit elf Jahren an der OGS und wollte sich noch mehr Hintergrundwissen aneignen. Von jedem ein bisschen, einen Rundumblick quasi, habe sie bekommen.

&bdquo;Überall werden Arbeitskräfte gesucht, und wenn ich merke, mir wird das zu viel, ich werde nicht gut unterstützt, dann gehe ich“, weiß Regina Kaiser. So weit wolle man es bei den OGS-Kräften nicht kommen lassen. &bdquo;Gerade bei größeren Kindergruppen braucht es Rüstzeug, um diesen zu begegnen, besonders in Konfliktsituationen, mit Blick auf die Bedürfnisse, der Ansprache, den Angeboten“, ergänzt Nadine Przypadlo, Fachberatung OGS beim DRK Lippe. Einen Rundumblick sollen sie durch die Weiterbildung bekommen, aber auch Wissen im Hinblick auf Kinderschutz.

Einen &bdquo;pädagogischen Werkzeugkoffer für verschiedene Alltagssituationen“ nennt es Marc Thiel, Geschäftsführer der Lippe Bildung – um noch professioneller zu sein und um Sicherheit zu bekommen. Solche Weiterbildungen seien grundsätzlich nicht neu, doch wollte das DRK Lippe sie direkt vor Ort für die eigenen Mitarbeiter anbieten. Die Idee zur gemeinsamen Weiterbildung sei bereits 2022 entstanden, die Planung und Organisation haben Ariane Wehmeier (Lippe Bildung) und Nadine Przypadlo übernommen. Gefördert wurde das Angebot durch das Institut für Soziale Arbeit (ISA).

Das Konzept der OGS sei vor allem durch die Träger und die engagierten Mitarbeiter weiterentwickelt worden. Politik und Eltern erwarteten, dass die Kinder auch in der OGS gefördert werden. &bdquo;In der OGS müssen heute hochprofessionelle Kräfte tätig sein, weil die ursprünglich angedachten Angebote von außen gar nicht kommen“, sagt Regina Kaiser.

Neben dem Wissen haben die Teilnehmerinnen auch Netzwerke bilden können – zu Bildungspartnern, aber auch untereinander. Sie tauschen sich aus, sind gegenseitig Ansprechpartner. Und sie wollen im Kontakt bleiben.

So bereiten sich Lippes OGS-Kräfte auf Herausforderungen vor

In diesem Zentrum helfen Experten aus vielen Bereichen „besonderen Kindern“ im Kreis Lippe

Stiftung fördert Projekt für spielerisches Lernen an Kitas und Schulen in Bad Salzuflen

So wirkt das DRK Lippe dem Nachwuchsmangel in der Pflege entgegen

Tröstepferdchen Milli wird in Lippes Kitas zum Kinderbuch-Star

Bewegungs-OGS in Jerxen-Orbke setzt auf Bewegung für gesunde Entwicklung

Starke Kinder, starke Zukunft: Das steckt im neuen Jugendförderplan

Lippische Landes-Zeitung: Nachrichten aus Lippe, OWL und der Welt

Weiterlesen mit LZplus

0,99 € im ersten Monat

Angebot: Jahresabo nur 99 €