So bringt das Jobcenter Lippe Arbeitnehmer und Personaldienstleister zusammen

Kreis Lippe. &bdquo;Ich bin einfach gespannt und bin für alles offen. Es sind viele Arbeitgeber, mal schauen, was sich ergibt“, sagt Sven aus Bad Salzuflen am Donnerstagmorgen im Kreishaus. Er ist einer der Teilnehmer des Speed-Datings vom Jobcenter Lippe. 15 verschiede Personaldienstleister wollen mit potenziellen neuen Mitarbeitern ins Gespräch kommen und zeigen, was für berufliche Perspektiven es gibt.

Dabei können die Personaldienstleister der erste Schritt in die Firmen sein. &bdquo;Eine feste Übernahme des Arbeitnehmers durch das Unternehmen ist immer möglich“, weiß Berkan Yilmaz vom Unternehmen &bdquo;AÜG Personallösungen“ aus Detmold. Und hat auch gleich ein Beispiel parat: &bdquo;Einer unserer Kunden hat über uns einen Mitarbeiter bekommen, der dort anschließend eine Ausbildung gemacht hat.“ Sein Kollege Moritz Kamp aus der Niederlassung in Schloß Holte-Stukenbrock sieht eine gute Auftragslage bei den Firmen, die sie vertreten - sowohl im kaufmännischen als auch gewerblich-technischen Bereich. Im Kreishaus wollen sie nun geeignete Kandidaten für ihre Kunden gewinnen.

Problem: Sprache &bdquo;Wir wollen einfach schauen, was sich ergibt“, sagt Ilona aus Bad Salzuflen, die mit ihrem Partner ins Kreishaus gekommen ist. Er habe gerade sein IT-Studium abgeschlossen, erzählt Thomas aus Detmold. &bdquo;Ich möchte wissen, was angeboten wird, es kommen für mich verschiedene Möglichkeiten in Betracht.“ Zudem gehe es ihm auch darum, Kontakte zu knüpfen und neue Firmen kennenzulernen.

Doch längst nicht alles ist rosig, ein großes Problem: die Sprachbarriere. Das bestätigt auch Daniela Kurz von &bdquo;Besser Personal“ aus Bad Salzuflen. &bdquo;Es ist schwierig geworden, Leute mit Sprachschwierigkeiten zu vermitteln.“ Vor einiger Zeit sei es noch einfacher gewesen, viele Geflüchtete etwa wollten auch arbeiten. Aber wenn die Sicherheitsunterweisung nicht verstanden würde, das ginge einfach nicht. Und sie habe noch ein anderes Problem ausgemacht: &bdquo;Die Anerkennung ausländischer Abschlüsse dauert mit neun bis 15 Monaten zu lange.“ Dabei werde gerade im Handwerk viel gesucht und sie erhoffe sich über das Format tolle Bewerber aus den kaufmännischen oder gewerblichen Bereichen oder auch der Pflege zu bekommen.

Viele Arbeitssuchende an diesem Vormittag sprechen tatsächlich kaum Deutsch. Zwei Mitarbeiter des Jobcenters helfen mit Russisch, zwei weitere mit Türkisch und kommen so mit den Menschen ins Gespräch. Andere haben ihre eigenen Übersetzer - etwa die Tochter oder den Partner – dabei. Oder verständigen sich mithilfe eines Übersetzungsprogramms auf dem Smartphone.

Gute Resonaz &bdquo; Wir sind bis jetzt mit der Resonanz sehr zufrieden“, freut sich Birgit Potthoff-Edler, Fachgebietsleiterin des Arbeitgeberservice im Jobcenter Lippe. Dr. Philip Kruse vom Arbeitsservice Ausbildung des Jobcenters Lippe bestätigt eine bessere Resonanz als gedacht. Anfangs seien viele Teilnehmer zögerlich gewesen, doch nach etwa einer halben Stunde warten einige sogar der Reihe nach beim gewünschten Personaldienstleister auf ihr Gespräch.

Es sei ein neues Format, weil es Zeit sei, sich mit Personaldienstleistern zu beschäftigen, wie Birgit Potthoff-Edler erklärt. &bdquo;Der Arbeitsmarkt hat gerade eine besondere Situation, und die Zeitarbeitsfirmen können hier Personal gebrauchen zum Anfang des Jahres.“ 300 Kunden aus ganz Lippe seien eingeladen worden, manch einer hätte sich zudem auch ohne Einladung angemeldet. Es sei eine Gelegenheit, um mit den Personaldienstleistern in Kontakt zu kommen &bdquo;und im Idealfall heute schon mit einem Arbeitsvertrag nach Hause zu gehen“.

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