AWO-Kita in OWL streicht auf Dauer ganze Betreuungstage: "Das ist die Zukunft"

Bielefeld. Dass Eltern aufgrund von zu wenig Personal in den Kitas mehrfach im Monat die Betreuung ihrer Kinder selbst übernehmen müssen, ist mittlerweile fast schon normal geworden. Allerdings geschieht das in der Regel spontan und auf Zuruf. Nicht so im Kinderhaus Senne in Bielefeld. Dort mussten Eltern in diesem Sommer planmäßig einen festen Tag ohne Kita einplanen – pro Woche. Ein Szenario, das in Zukunft viele Einrichtungen betreffen könnte.

Rund 90 Kinder besuchen das Kinderhaus, das in sechs Gruppen aufgeteilt ist. Zu ihnen gehören auch 17 Kinder mit Behinderung, die heilpädagogischen Bedarf haben. Ausgerechnet in einer Gruppe, die viele von ihnen besuchen, war der Personalmangel aufgrund von Krankheit ab Ende Mai so groß, dass die Leitung entschied, planmäßig einen Betreuungstag pro Woche zu streichen.

"Das hat viele Eltern natürlich vor große Probleme gestellt", sagt André Philipper, der Mitglied im Elternbeirat ist. "Zumal sich für Kinder mit Behinderung unter Umständen ja nicht einfach mal eben ein Babysitter finden lässt." Um schnellstmöglich eine Lösung zu finden und das Problem nicht nur bei den Eltern einer Gruppe zu lassen, entschieden AWO, Kita-Leitung und Elternrat deshalb, ab Ende Juni pro Kind der Kita zwei Betreuungstage im Monat zu kürzen. "Das haben wir dann auf alle Gruppen verteilt. So konnten die Erzieher hin- und herspringen. Aber ideal war das natürlich auch nicht."

Seit Beginn des neuen Kita-Jahres im August lief der Betrieb kurz wieder normal. Dann erkrankten erneut Erzieherinnen, "sodass wir jetzt schon wieder Gruppenschließungen haben", sagt Philipper. Er hat an dieser Stelle kein Verständnis für die Personalplanung der AWO. "Wir haben zwei Langzeiterkrankte, die dauerhaft fehlen. Die Stellen werden aber nicht neu besetzt. Eine weitere Stelle ist seit Langem nicht besetzt, ausgeschrieben hat die AWO sie aber erst im August, das ist viel zu spät."

"Das ist ausreichend ausgestattet?" Auf Anfrage teilt die AWO OWL mit: "Auch ohne diese drei fehlenden Kräfte ist die Kita personell im Grundsatz ausreichend ausgestattet – deutlich über der Mindestbesetzung, die für die Einrichtung vorgegeben ist. Aus diesem Grund hatten wir die Stellen der beiden erkrankten Kolleginnen nicht ausgeschrieben." Philipper fällt angesichts dieser Darstellung aus allen Wolken: "Mittlerweile springen wir Eltern bei der Betreuung mit ein, immer wieder werden Eingewöhnungen unterbrochen, weil zu wenig Personal da ist, die Küche ist nicht besetzt – das ist ausreichend ausgestattet?"

Ein Einzelfall ist die AWO-Einrichtung mit diesen Zuständen in OWL allerdings bei Weitem nicht. Und so zeigt sich Detlef Müller, Geschäftsführer des zweiten großen Kita-Trägers (Katholische Kitas in Minden-Ravensberg-Lippe und im Hochstift) nicht im Geringsten überrascht über die Streichungen: "Das ist die Zukunft für viele Einrichtungen, wenn sich nicht schnell etwas ändert." Auch bei den katholischen Kitas hat Müller bereits planmäßig beim Personal kürzen müssen. "Wir sind jetzt in den Einrichtungen ebenfalls überall nur noch nah an der Mindestbesetzung, müssen immer wieder bei den Randstunden kürzen."

Was sich ändern muss Doch was muss sich ändern? Im Kern gibt es zwei große Baustellen in der Kita-Landschaft: Zum einen fehlt es an Fachkräften, Nachwuchskräfte werden längst nicht in genügendem Umfang ausgebildet, weil die Träger sich das nicht leisten können und das Land nur partiell in Ausbildung investiert. Zum anderen ist die Finanzierung durch das Kinderbildungsgesetz Kibiz nicht auskömmlich, sodass viele Träger finanziell immer weiter in die Knie gehen. Sparen müssen viele von ihnen am Bestandspersonal, was wiederum zu den Betreuungsausfällen führt, weil die Personaldecke insgesamt zu knapp ist.

Für Bielefelds Sozialdezernent Ingo Nürnberger steht deshalb als dringlichste Maßnahme die Erhöhung der Kibiz-Pauschalen durch das Land NRW im Vordergrund. "Das muss zum Januar 2024 passieren, alles andere ist zu spät. Das Land muss jetzt handeln." Klar ist für Nürnberger aber auch, dass es künftig Einschränkungen beim laufenden Kita-Betrieb geben wird. Über planmäßige Schließungen will er nicht sprechen. "Das ist Spekulation. Was aber derzeit im Städtetag durchaus diskutiert wird, sind Kernzeiten für Fachkräfte, in denen Kinder gezielt gefördert werden, und Randstundenbetreuung, die auch mit anderem Personal abgedeckt werden kann."

Paul Schröder (Name geändert), selbst Erzieher aus dem Kreis Gütersloh, fasst sich angesichts solcher Szenarien an den Kopf. Er hat vor wenigen Monaten den Job verlassen – weil ihm die Einrichtung, in der er arbeitete, zu wenig Stunden anbieten konnte, um damit gut über die Runden zu kommen. "Ich hätte die Arbeit gern weitergemacht. Aber man muss auch davon leben können." Nun arbeitet er mit einem behinderten Jungen. Auch das erfüllt ihn. "Aber immer wieder zu lesen, dass es nicht genug Fachkräfte gibt, macht mich wütend. Es gibt schon noch Leute, aber sie gehen der Kita-Landschaft verloren, weil die Arbeitsbedingungen nicht stimmen." Dieser Ansicht ist auch Detlef Müller: "Wir könnten weit mehr Leute ausbilden, als wir das tun. Die Bewerber sind da. Wir können sie uns nur nicht leisten."

Doch nicht nur Träger und Fachkräfte sind angesichts der aktuellen Situation angespannt und wütend, auch Arbeitgeber sind besorgt. "Es sind nicht nur Familien auf eine zuverlässige Kinderbetreuung angewiesen, sondern auch die Wirtschaft", sagt Anke Gudehus, Geschäftsführerin des Arbeitgeberverbandes. "Der Diskurs ist an dieser Stelle unvollständig, das wird nicht beleuchtet. Stattdessen werden von politischer Seite immer weiter Rechtsansprüche auf Kita- oder OGS-Plätze ins Leben gerufen, die nicht eingehalten werden können. Das ist nicht mehr glaubwürdig."

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